Гость
Статьи
Почему считается, что …

Почему считается, что всем нужен карьерный рост?

Лично я прекрасно себя чувствую в роли хорошего специалиста и категорически не хочу управлять людьми, принимать решения зачастую в условиях недостаточной информации, отвечать за результат команды и т. д. Тем более я не лидер по натуре и не люблю людей, а хорошие деньги я зарабатываю и без вертикального карьерного роста. И, если все обязаны расти до руководителей, то кем тогда управлять и кто будет делать результаты?

Автор
14 ответов
Последний — Перейти
#1
Судят по себе.
Скорп
#2
Я тоже не люблю никем управлять.
Я волбще подкаблучница
Гость
#3
Рост должен быть от 180см
Скорп
#4
Как видите😌
Автор
#5
Точка
Судят по себе.
А я оценивала кого-то?
Гость
#6
Для карьерного роста нужна способность выдерживать большие психологические нагрузки. Которые в прямой зависимости от высокой физической нагрузки. Одно без другого не бывает. Если чувствуете, что вы физ. слабы, не стоит рваться в картеру, вы не выдержите. Инсульт-инфаркт вам обеспечен. Да и появление чувства унижения. Таким только сидение на попе ровно. Это надо понимать.
У меня родитель картежник, снимал хорошие банки денег, но и имел пять инсультов, после пяти крупных выигрышей. А сидел бы на попе ровно, был бы жив.
Автор
#7
Гость
Для карьерного роста нужна способность выдерживать большие психологические нагрузки. Которые в прямой зависимости от высокой физической нагрузки. Одно без другого не бывает. Если чувствуете, что вы физ. слабы, не стоит рваться в картеру, вы не выдержите. Инсульт-инфаркт вам обеспечен. Да и появление чувства унижения. Таким только сидение на попе ровно. Это надо понимать.
У меня родитель картежник, снимал хорошие банки денег, но и имел пять инсультов, после пяти крупных выигрышей. А сидел бы на попе ровно, был бы жив.
Я не сижу на попе ровно, а развиваюсь как специалист.
#8
"Почему считается, что всем нужен карьерный рост?"
Так считают далеко не все
Так что, не считается)
#9
Автор
Я не сижу на попе ровно, а развиваюсь как специалист.
Тогда старайтесь добиваться результатов, а не делать их
А то результат может быть сомнительным
#10
Вы просто попали в ловушку корпоративной пропаганды, что расти надо только вверх, иначе ты лузер. Это чушь, мир держится на крутых спецах, которые не хотят быть начальниками, а хотят делать свою работу идеально. Управленцы без хороших исполнителей просто кучка болтунов с красивыми презентациями. Так что забейте на чужое мнение и кайфуйте от своей позиции.
Автор
#11
Peter Pan
Тогда старайтесь добиваться результатов, а не делать их
А то результат может быть сомнительным
А какая разница, если результат высокий?
#12
Автор
А какая разница, если результат высокий?
Для вас? Видимо, никакой
Автор
#13
Peter Pan
Для вас? Видимо, никакой
Да. Потому что для меня как хорошего специалиста важен результат, а не процесс.
Гость
#14
Да бред это, на смертном одре ни о чем это все. Пшик
Форум: Работа
Всего: 141 604 темы
Новые темы за сутки: 36 тем
Популярные темы за сутки: 17 тем