Почему все работодатели в России врут ???

Если задержка превышает 15 дней, работник имеет законное право временно приостановить работу, письменно уведомив об этом руководство (ст. 142 ТК РФ). Для защиты своих прав можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию (Роструд), прокуратуру или подать иск в суд. Работодатели платят штрафы и проценты сотруднику за каждый день задержки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно, эта компенсация выплачивается автоматически, независимо от наличия вины работодателя. Чаще задержки всего в обрабатывающих производствах, строительстве и транспорт. К невыплатам приводят отсутствие собственных оборотных средств у предприятий. Прежде чем устраиваться, необходимо изучить фин состояние предприятия. Можно узнать объем собственных оборотных средств (СОС) любой компании. Этот показатель отражает финансовую устойчивость и рассчитывается как разница между собственным капиталом и внеоборотными активами или как разница между оборотными активами и краткосрочными обязательствами. Также скачать выписку ЕГРЮЛ, почитать отзывы и обезопасить себя от негативных последствий.

Потому что все врут, может быть?

На собеседовании спрашивать зарплату, руководитель вам ее озвучивает
При этом записать его на телефон
При получении зарпл , дать ему послушать
И спросить - Иван Петрович , почему вы наврали . Я получила меньше чем вы обещали ?

Надо работать в крупных, известных организациях, а не на мелких ИП Чтобы рабо надо быть специалистом своего дела и мастером.

ну какая хорошая работа в России если ты не сын Грефа, дочь Путина или ебырь_Наебулиной?

До получения ЗП подписывается трудоаой договор, там сумма. Какие могут быть сюрпризы?

Суть бизнеса - зарабатывать деньги собственнику и акционерам, а не в том, чтобы платить рабам

Потому что они ничем не связаны, никаким обязательством.

Устные сказки с собеседования – не текст прописанный в договоре намерений.

На западе д.н. называется офер и предложение рабтнику начинают с него. А у нас до него доходит только у топменеджмента и редко когда у кого ещё.

Но я бы обжаловала в суде или через минтруд текст из вакансии, они так реально постоянно вводят в заблуждение.

Знакомый решил подработать после работы, поехал в доставку. Уже рассчитал по сколько часов и сколько мес ему надо подрабатывать чтобы получить нужную сумму. А ему стали платить не 5000 рублей за смену, а 90 рублей за заказ. За смену он получил 600 рублей. Я не понимаю почему он не сообщил на них, у них ещё и нелегалы-мигранты всю доставку возят, в нарушение закона, славян вообще ни одного лица, кроме знакомого моего, и это Москва.

А штрафы от минтруда акционеры тоже мечтают делить?

Регулярная нехватка кадров указывает на высокую текучесть из-за низкого уровня оплаты труда. При этом работодатель может завышать обещанный доход в объявлениях, чтобы оперативно укомплектовать штат.

Харизма помогает.

Надо тоже врать им: все умею, всё могу