Гость
Статьи
Попросили уйти на 2 …

Попросили уйти на 2 день стажировки

Ситуация очень интересная, не знаю, что и думать. Итак: откликаюсь на вакансию, мне присылают тестовые задания (работа с таблицами, выставление счетов, подпись документов и т.д.) Раньше я занималась похожими обязанностями, но что-то делала впервые. В итоге, самостоятельно разобравшись, выполнила все задания и отправила на проверку. В этот же день, почти перед сном мне позвонил руководитель, сказал, что не нашли одного задания, хотя оно там было, но я продублировала. Перезванивает мне утром, говорит о том, что я справилась хорошо, есть недочеты, но обучат и т.д. и т.п., обсудили все условия. Работа удаленная, сказал, что ее много, но в первый месяц обучения меня нагружать не будут, чтобы не помахала ручкой. Также попросил не искать работу в ближайшие несколько дней, т.к. еще есть кандитаты, нужно их расмотреть. Перезванивает через 3 дня, говорит, что меня берут, но человек, который будет меня обучать, освободится только через 2, 5 недели. Ко мне подключились, установили все программы, обсудили все условия сотрудничества.С будущим наставником я была на связи, дождалась стажировки. В первый день мне накидали задания. Суть в том, что я их делала так же, как и тестовые, которые их устроили. Но я их делала в программе по-своему, а там привыкли делать по-другому, чуть сложнее, через другие команды. Наставника это не устраивало, она не могла понять, в чем дело,"я сама докопалась до истины, провозившись с утра до вечера, переделала все по их алгоритму, уже в нерабочее время, хотя результат был одинаков. На 2 день обучения снова дают задания, уже немного другие, тоже их все выполняю, уже по их системе, но не очень быстро. Когда доделала все-попросила еще мне накидать похожих заданий, чтоб набить руку, так сказать. Выполняю и эти задания, спрашиваю, что будем делать дальше, на что мне отвечают, что мы не сработаемся. Сказать, что я была в шоке-ничего не сказать. Спросила причину, ответили, что важна оперативность и выполнение задач здесь и сейчас. А я их и выполняла здесь и сейчас, не отвлекаясь на посторонние дела, даже на обед. Если что-то было непонятно-спрашивала, мне отвечали долго и неинформативно, в итоге я сама разбиралась. Тем не менее, задала справедливый вопрос: "как вы можете ожидать абсолютной скорости от сотрудника на 2 дне обучения, учитывая, что с руководителем мы все эти моменты обсудили заранее? Обучение предполагалось на месяц. В общей сложности, в ожидании этого обучения, было тоже потрачено около месяца, для чего?" Ответа я не получила. 2 дня стажировки этой мне оплатили, но я до сих пор в шоке....Даже предположить не могу, что этого наставника не устроило. Такого со мной еще не случалось. Чувствую себя полной дурой...У кого-нибудь были похожие ситуации? Если да, то поделитесь, будьте добры)

Хотите видеть больше постов от автора?
16 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
"Суть в том, что я их делала так же, как и тестовые, которые их устроили. Но я их делала в программе по-своему,"

Вот тут проблема, поэтому тебя и слили. Я не знаю что это за сфера деятельности. Но предполагаю, что у тебя была инструкция, ты её не изучила и делала все как сама хотела.
На 2ой день, возможно, ты и исправилась, но не до конца. Ты все равно халтурила и делала так как привыкла.
В итоге, тебя послали. Скажи спасибо что сразу, а не через месяцы.
Гость
#2
Других взяли. Была история что взяли свою девочку чью то родственницу. А мне вежливо сказали- вы очень расстроились?)))
#3
Гость
"Суть в том, что я их делала так же, как и тестовые, которые их устроили. Но я их делала в программе по-своему,"

Вот тут проблема, поэтому тебя и слили. Я не знаю что это за сфера деятельности. Но предполагаю, что у тебя была инструкция, ты её не изучила и делала все как сама хотела.
На 2ой день, возможно, ты и исправилась, но не до конца. Ты все равно халтурила и делала так как привыкла.
В итоге, тебя послали. Скажи спасибо что сразу, а не через месяцы.
В том и дело, что не было никаких инструкций. Задача была в том, чтоб поставить печать на документе в адоб (не вдаваясь в подробности)-без проблем, не раз это делала.Но я делала это одним способом, они-другим, потому у них отображалось все по-другому и не получалось, открывалось неправильно. И мне писали "мы не понимаем, почему так, в чем причина". И тогда я уже сама додумалась спросить, может, мы по-разному делаем? У меня-то потому что все в корректно отображается. Просто они делали по-старинке, так скажем, и это выяснила я сама. И то, я взяла и переделала все их способом молча, меня даже об этом не просили. Да, и прошу заметить, что когда есть инструкции-я их придерживаюсь. Когда просто ставят задачу, ничего не поясняя-делаю, как привыкла. Если что-то не нравится-выясняю причину и переделываю, не выпендриваясь)
#4
Гость
Других взяли. Была история что взяли свою девочку чью то родственницу. А мне вежливо сказали- вы очень расстроились?)))
Да, было такое предположение. Но почему было не сказать это до начала моего обучения, которое мне пришлось ждать 2.5 недели? Я ведь на связи была все это время и терпеливо дожидалась.
Гость
#5
Natalyaryzh
В том и дело, что не было никаких инструкций. Задача была в том, чтоб поставить печать на документе в адоб (не вдаваясь в подробности)-без проблем, не раз это делала.Но я делала это одним способом, они-другим, потому у них отображалось все по-другому и не получалось, открывалось неправильно. И мне писали "мы не понимаем, почему так, в чем причина". И тогда я уже сама додумалась спросить, может, мы по-разному делаем? У меня-то потому что все в корректно отображается. Просто они делали по-старинке, так скажем, и это выяснила я сама. И то, я взяла и переделала все их способом молча, меня даже об этом не просили. Да, и прошу заметить, что когда есть инструкции-я их придерживаюсь. Когда просто ставят задачу, ничего не поясняя-делаю, как привыкла. Если что-то не нравится-выясняю причину и переделываю, не выпендриваясь)
Вот даже в этом комментарии выпендриваешься)) я бы тоже тебя уволила.
#6
Гость
Вот даже в этом комментарии выпендриваешься)) я бы тоже тебя уволила.
Ну если Вы, не разобравшись в ситуации, делаете выводы, а еще нагло тыкаете даже незнакомым людям-сомневаюсь, что к Вам кто-то бы вообще на работу пришел. Всего доброго.
Гость
#7
Вуманш по жизни увольняют, кидают, не платят..
#8
Гость
Вуманш по жизни увольняют, кидают, не платят..
Лично меня никто никогда не увольнял, и это сложно назвать увольнением, когда 2 день обучения, пока еще без оформления. И уж тем более, не было такого, чтоб не платили. Даже тут 2 дня оплатили. Тут я прошу поделиться похожими историями АДЕКВАТНЫХ людей.
Гость
#9
Natalyaryzh
Ну если Вы, не разобравшись в ситуации, делаете выводы, а еще нагло тыкаете даже незнакомым людям-сомневаюсь, что к Вам кто-то бы вообще на работу пришел. Всего доброго.
Почему же, ситуация вполне понятна. Ты уже все описала в теме и по твоим ответам понятно что ты за фрукт.
Гость
#10
Два раза меня так кидали. Такие компании набирают в месяц так по неск чел это у них продолжения собеседования.
Причины не в вас
Гость
#11
Гость
Два раза меня так кидали. Такие компании набирают в месяц так по неск чел это у них продолжения собеседования.
Причины не в вас
Тоже так думаю, набрали нескольких, рассчитывая что не все справятся, и обучали параллельно. Соревнование за рабочее место - это незаконно, поэтому они придумали "причины" почему вы не подходите
#12
Гость
Два раза меня так кидали. Такие компании набирают в месяц так по неск чел это у них продолжения собеседования.
Причины не в вас
Благодарю! Впредь буду внимательнее и уж точно не буду соглашаться ждать начала стажировки несколько недель)
Гость
#13
Natalyaryzh
Благодарю! Впредь буду внимательнее и уж точно не буду соглашаться ждать начала стажировки несколько недель)
Со стажировками вообще как повезёт, 50/50 у меня. Два раза кинули, два раза взяли после них меня.
Гость
#14
Natalyaryzh
В том и дело, что не было никаких инструкций. Задача была в том, чтоб поставить печать на документе в адоб (не вдаваясь в подробности)-без проблем, не раз это делала.Но я делала это одним способом, они-другим, потому у них отображалось все по-другому и не получалось, открывалось неправильно. И мне писали "мы не понимаем, почему так, в чем причина". И тогда я уже сама додумалась спросить, может, мы по-разному делаем? У меня-то потому что все в корректно отображается. Просто они делали по-старинке, так скажем, и это выяснила я сама. И то, я взяла и переделала все их способом молча, меня даже об этом не просили. Да, и прошу заметить, что когда есть инструкции-я их придерживаюсь. Когда просто ставят задачу, ничего не поясняя-делаю, как привыкла. Если что-то не нравится-выясняю причину и переделываю, не выпендриваясь)
Забудьте о них, как страшный сон. Это плохая компания. Или плохой руководитель. Если на этапе стажировки вам не дали инструкцию и не пояснить как и что делать, дальше было бы хуже.
Про слово "оперативность" вообще смешно, какая может быть оперативность у стажера на 2 день? Тем более сами знали, что брали не обученного человека, а относятся так, словно вы в компании много лет проработали.
Гость
#15
Natalyaryzh
Да, было такое предположение. Но почему было не сказать это до начала моего обучения, которое мне пришлось ждать 2.5 недели? Я ведь на связи была все это время и терпеливо дожидалась.
Отсутствие этики у работодателя. Придерживали вас на всякий случай, если другой кандидат сорвется.
Гость
#16
Гость
Вот даже в этом комментарии выпендриваешься)) я бы тоже тебя уволила.
Вам показалось. Обычный комментарий. Человек описал свои действия. А то, что многие работодатели не могут (не хотят) организовать обучение нового человека - это правда.
Экономят на всем. Платить опытному не хотят, берут неопытного. А неопытного - сюрприз! нужно обучать, оказывается!

Инструкции для обучения или не пишут (ведь нужно время тратить). Или пишут так, что их читать невозможно - нальют воды вместо конкретики. И т.д.
Форум: Работа
Всего: 144 711 тем
Новые темы за сутки: 48 тем
Популярные темы за сутки: 20 тем
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0