Не писать ни в коем случае по собственному желанию. А если будут настаивать звонить в трудовую инспекцию, чтобы приехали к ним с проверкой.
Гость
[1069662921]
#2
Обратиться в трудовую инспекцию
ТотошкаЮ
[4197142974]
#3
да щаз... С чего бы. Пусть свои хотелки оставит при себе. Если вы не нарушали ничего по трудовому кодексу и договору, то тогда какое заявление он просит?
Гость
[574651934]
#4
Если не хотите увольняться, то и не пишите заявление.
Гость
[3940827354]
#5
БЕЗ ссоры начальник не мог попросить написать заявление об увольнении? Что вообще в этой ситуации меняет ссора?
Увольнение находится в области трудовых отношений. А ссоры — это личное, вне работы и в нерабочее время. На работу влиять не должно. Если начальник переносит личные отношения в работу, и считает ссору поводом уволить сотрудника — пусть попробует уволить его по закону. Или сам увольняется, если не способен организовать работу и вносит в неё личные взаимоотношения.
Гость
[3544400501]
#6
Ну все правильно. Кто же ссорится с начальником,если только он не муж...Одни шизофренички.
Гость
[1181539583]
#7
Будет настаивать предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с 2 окладами.
Гость
[1020107661]
#8
Это вы вчера писали, что мол, вы можете от меня отстать? 😂Если вас оформили по срочному договору, хоть пиши, хоть не пиши, он тебя выкинет на раз два.