Правомерны ли подобные вопросы кадровиков?

Ищу работу, желательно с движением. Склад и интернет - магазины. Почти во всех вакансиях в описании указано, что берут без опыта, главное внимательность, энергичность, ответственность и честность, где то знание Екселя ( формулы, та таблицы), коим владею. В итоге при звонке женщины - кадровики задают каверзные вопросы, кем, где работали, почему такой то период не работали, на что жили, а выдержите ли эту работу, ссылка на госуслуги зачем то, проводила ли я там какие то операции, необходимо резюме, для начала хотят ознакомиться с моей трудовой и паспортом. На эти склады и маркетплэйсы приезжают работать со всей страны, в том числе из других стран. Неужели отбор, как в секретный отдел? Я в организациях работала и то так дотошно не спрашивали и при собеседовании в, паспорт не заглядывали, а с трудовой книжкой непосредственно знакомились уже после того как было подписано моё заявление о приёме на работу. Как вообще тогда все мигранты устраиваются, которых большинство в этом сегменте? Многие по русски то плохо говорят, как они резюме составляют ..?

Или это мне просто такие кадровики попались?