Работаю продавцом, у нас нехватка сотрудников, кто-то увольняется, кто-то на больничных, из-за этого в «добровольно-принудительном» порядке приходится в свои выходные выходить на другие точки, учень тяжело и устала от этого. Управляющая в случае отказа выходить на подмены грозит «припомнить это тем, кто не помогает». Подскажите, какие можео придумать «уважительные причины», чтобы не выходить на подмены?? #работа
Людей везде не хватает. Расски вымирают как мухи в нашей сказочно успешной стране, вымирают и не плодятся. И не планируют. Странно, да?
Гость
[1145540925]
#3
Скажите,что у вас например бабушка старая и болеет и ей нужно помогать ,выходить не сможете
Гость
[727028722]
#4
Так пусть "припоминает"😂. Коллега, моя руководитель только морду корчила при виде меня, когда я единственная из всех выходить отказалась. К слову, я спустя пару месяцев от туда уволилась и нашла место в разы лучше гораздо раньше, чем она нашла человека на мое место. Если руководитель не дурак, то он прекрасно понимает нынешнюю ситуацию с молодежью, которая в отличие от терпящих хамство миллениалов может просто встать и уйти в середине дня😁. Так что только грозится!
Гость
[2654512481]
#5
Увольняйтесь или жалуйтесь в трудовую инспекцию. Совсем оборзели пахать без выходных! Вы не собственник бизнеса,чтобы место работы стало местом жизни и ночевок. Тут от обычной интенсивной работы 5/2 в течении 6-7 месяцев скачек теряешь все привычки и уклад прежний. Я уволилась с такой работенки и первые две недели приходила в себя и перенастраивала режим дня,собирала мысли. И тут на праздниках посмотрела Двенадцать стульев и мне по новому врезалась фраза из фильма-за полгода бриллиантовой скачки Иполлит растерял все свои привычки,стал подозрительным,ему часто во снах являлась умирающая теща. Да,это же все про меня в плане работы,скачек и потери всех привычек! И тоже интенсив шел с октября по апрель,т е более 6 месяц тот самый срок,чтобы из за скачек потерять себя,жить на автопилоте. И это с двумя выходными! А вы собираетесь уйти рабочий загул без выходных!