Стоит ли уходить с работы, если его мне придираются по каждой мелочи?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 711 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 191 ответ
23 ответа
Последний —
Перейти
Гость
если тебе "надо объяснять" --> ты на любой работе будешь лажать
Гость
Работала как то на таком месте, не успела только постажироваться неделю, как посадили одну и заставили работать наравне с другими, не помогал никто. Придирались на ровном месте, оскорбляли: 'тупой, невнимательной" постоянно искали ошибки и перепроверяли мою работу, а ещё слышала как за моей спиной меня обсуждали зам начальница с другой коллегой. Из проверки на ошибки , я ошиблась ещё больше. Не выдержав прессинга, уволилась
Гость
Гость
Придирки всегда означают что вас хотят уволить.
Гость
Работала как то на таком месте, не успела только постажироваться неделю, как посадили одну и заставили работать наравне с другими, не помогал никто. Придирались на ровном месте, оскорбляли: 'тупой, невнимательной" постоянно искали ошибки и перепроверяли мою работу, а ещё слышала как за моей спиной меня обсуждали зам начальница с другой коллегой. Из проверки на ошибки , я ошиблась ещё больше. Не выдержав прессинга, уволилась
Вот, у меня похожая ситуация. Только когда я пришла был мораторий на проведение проверок, а потом спустя несколько месяцев, мораторий отменили. Получается я работаю уже условно год, но ничего не знаю. Когда я только пришла, мне говорили, потом потом все потом. Только сейчас я стала разбираться чуть-чуть в работе, но даже если я стараюсь, то стоит ошибиться один раз, сразу видят ошибки
Cheese Blue
Вам надо самой решить, но на одной работе меня заставил дир-р в 7-й раз переделать документ и убрать запятую, я смяла, кинув ему на стол, он посмеялся и сказал, что ничего надо так и никак по-другому, потом я стала одной из лучших и он меня двигал по карьерной лестнице. На другой тоже было, ходила по несколько раз переделывала еще и смеялся, что мол нерусский русского учит, всё хорошо потом пошло. Отношение уважительное, думаю, если обзывают, то надо уходить, никто не имеет право никого унижать и терпеть унижение никто не должен, за это и статья есть. Я благодарна, что сделали из меня профессионала, без ошибок никак, но обзывать - это самое дно.
Гость
Вот, у меня похожая ситуация. Только когда я пришла был мораторий на проведение проверок, а потом спустя несколько месяцев, мораторий отменили. Получается я работаю уже условно год, но ничего не знаю. Когда я только пришла, мне говорили, потом потом все потом. Только сейчас я стала разбираться чуть-чуть в работе, но даже если я стараюсь, то стоит ошибиться один раз, сразу видят ошибки
Я не смогла выдержать , поэтому сразу ушла. Моя наставница учила меня работать по другому, а потом пришла начальница и начала говорить ,что надо не так делать, а по другому . Я считаю ,что это придирки на ровном месте
Гость
Вам надо самой решить, но на одной работе меня заставил дир-р в 7-й раз переделать документ и убрать запятую, я смяла, кинув ему на стол, он посмеялся и сказал, что ничего надо так и никак по-другому, потом я стала одной из лучших и он меня двигал по карьерной лестнице. На другой тоже было, ходила по несколько раз переделывала еще и смеялся, что мол нерусский русского учит, всё хорошо потом пошло. Отношение уважительное, думаю, если обзывают, то надо уходить, никто не имеет право никого унижать и терпеть унижение никто не должен, за это и статья есть. Я благодарна, что сделали из меня профессионала, без ошибок никак, но обзывать - это самое дно.
Я старательный и скурпулезный человек, к конструктивной критике отношусь положительно, ошибки есть абсолютно у всех, это нормально, мы же не машины, а люди, но когда не видят хорошее, а видят только ошибки и угрожают, что лишат премии, либо платят меньше, потому что ошибки были, очень угнетает такое положение. Естественно, не хочется стараться делать лучше, если оступишься, то все. Как в школе троечники
Гость
Я не смогла выдержать , поэтому сразу ушла. Моя наставница учила меня работать по другому, а потом пришла начальница и начала говорить ,что надо не так делать, а по другому . Я считаю ,что это придирки на ровном месте
Вот, у меня точь в точь, сначала один говорит делай так, я делаю, все вроде нормально, на следующей неделе, делай по-другому, хотя смысл документа от этого не меняется
Гость
Вот, у меня точь в точь, сначала один говорит делай так, я делаю, все вроде нормально, на следующей неделе, делай по-другому, хотя смысл документа от этого не меняется
У меня немного зависело от этого быстрота, типа так быстрее( на минуту наверное ) но так как я новый человек, мне главное сначала научится принципу работы , уже потом увеличить скорость . Но меня сожрали буквально
Гость
От вас хотят избавиться. Ищите работу.
Гость
Тут бывает два варианта.
1. Ваш наставник или руководитель - очень опытный человек.
Бывает, с возрастом у них едет крыша, репаются нервы, и уже трудно терпеть ошибки начинающих. Тут надо подождать с уходом, т.к. такого опыта вы больше нигде не получите.
2. Ваш руководитель - обычный менеджер-надзиратель. Он ездит вам по мозгам для собственного удовольствия или выслуживаясь перед директором. От этих надо валить. Ни денег не будет, ни нервов. Максимум, можно задержаться, если этот надзиратель вот-вот куда-нибудь переведётся.
1. Ваш наставник или руководитель - очень опытный человек.
Бывает, с возрастом у них едет крыша, репаются нервы, и уже трудно терпеть ошибки начинающих. Тут надо подождать с уходом, т.к. такого опыта вы больше нигде не получите.
2. Ваш руководитель - обычный менеджер-надзиратель. Он ездит вам по мозгам для собственного удовольствия или выслуживаясь перед директором. От этих надо валить. Ни денег не будет, ни нервов. Максимум, можно задержаться, если этот надзиратель вот-вот куда-нибудь переведётся.
Гость
Тут бывает два варианта.
1. Ваш наставник или руководитель - очень опытный человек.
Бывает, с возрастом у них едет крыша, репаются нервы, и уже трудно терпеть ошибки начинающих. Тут надо подождать с уходом, т.к. такого опыта вы больше нигде не получите.
2. Ваш руководитель - обычный менеджер-надзиратель. Он ездит вам по мозгам для собственного удовольствия или выслуживаясь перед директором. От этих надо валить. Ни денег не будет, ни нервов. Максимум, можно задержаться, если этот надзиратель вот-вот куда-нибудь переведётся.
1. Ваш наставник или руководитель - очень опытный человек.
Бывает, с возрастом у них едет крыша, репаются нервы, и уже трудно терпеть ошибки начинающих. Тут надо подождать с уходом, т.к. такого опыта вы больше нигде не получите.
2. Ваш руководитель - обычный менеджер-надзиратель. Он ездит вам по мозгам для собственного удовольствия или выслуживаясь перед директором. От этих надо валить. Ни денег не будет, ни нервов. Максимум, можно задержаться, если этот надзиратель вот-вот куда-нибудь переведётся.
Руководитель сам недавно пришел на это место, он работал в другом отделе, много касаемо моей работы не знает, но тем не менее, он выслеживает мои ошибки мелкие, но зато проиграли недавно дело, потому что он не досмотрел материалы сотрудника в другом отделе.
Я знаю, были и за мной косяки, может у кого-то больше, у кого-то меньше, я иногда не старалась тоже, но вот почему-то ко мне повышенное внимание. Мало того что зам начальника и начальник, тянут одеяло на себя, один так говорит делать, другой по-другому, тут еще вот такой вопрос с придирками, главного босса.
Вот допустим ситуация, я рассматриваю обращение, написала ответ, в основном все по шаблону, нормативка, все перепроверила и отправила на согласование, а начальник мне говорит, нет, давай вот как Таня делала, напиши так, я начинаю переделывать, где-то что-то не исправлено, она согласовывает и направляет боссу, а там естественно ошибки после исправлений и подгона под шаблон
Я знаю, были и за мной косяки, может у кого-то больше, у кого-то меньше, я иногда не старалась тоже, но вот почему-то ко мне повышенное внимание. Мало того что зам начальника и начальник, тянут одеяло на себя, один так говорит делать, другой по-другому, тут еще вот такой вопрос с придирками, главного босса.
Вот допустим ситуация, я рассматриваю обращение, написала ответ, в основном все по шаблону, нормативка, все перепроверила и отправила на согласование, а начальник мне говорит, нет, давай вот как Таня делала, напиши так, я начинаю переделывать, где-то что-то не исправлено, она согласовывает и направляет боссу, а там естественно ошибки после исправлений и подгона под шаблон
Гость
Если платят очень хорошие деньги, можно игнорить всех, просто выработать в себе эту черту. Зачем переживать.
А если зарплата не нравится и нет повышения и вы стоите на месте, то смело уходите
А если зарплата не нравится и нет повышения и вы стоите на месте, то смело уходите
Гость
И за копейки терпеть такое. И пофиг что они стабильные это же копейки
Гость
Руководитель сам недавно пришел на это место, он работал в другом отделе, много касаемо моей работы не знает, но тем не менее, он выслеживает мои ошибки мелкие, но зато проиграли недавно дело, потому что он не досмотрел материалы сотрудника в другом отделе.
Я знаю, были и за мной косяки, может у кого-то больше, у кого-то меньше, я иногда не старалась тоже, но вот почему-то ко мне повышенное внимание. Мало того что зам начальника и начальник, тянут одеяло на себя, один так говорит делать, другой по-другому, тут еще вот такой вопрос с придирками, главного босса.
Вот допустим ситуация, я рассматриваю обращение, написала ответ, в основном все по шаблону, нормативка, все перепроверила и отправила на согласование, а начальник мне говорит, нет, давай вот как Таня делала, напиши так, я начинаю переделывать, где-то что-то не исправлено, она согласовывает и направляет боссу, а там естественно ошибки после исправлений и подгона под шаблон
Я знаю, были и за мной косяки, может у кого-то больше, у кого-то меньше, я иногда не старалась тоже, но вот почему-то ко мне повышенное внимание. Мало того что зам начальника и начальник, тянут одеяло на себя, один так говорит делать, другой по-другому, тут еще вот такой вопрос с придирками, главного босса.
Вот допустим ситуация, я рассматриваю обращение, написала ответ, в основном все по шаблону, нормативка, все перепроверила и отправила на согласование, а начальник мне говорит, нет, давай вот как Таня делала, напиши так, я начинаю переделывать, где-то что-то не исправлено, она согласовывает и направляет боссу, а там естественно ошибки после исправлений и подгона под шаблон
Я отлично вас понимаю и знаю, о чём и о ком речь.
Это очень распространённый типаж. Обычно он представлен непрофессионалами-карьеристами, которым просто удобно и выгодно канцелярское фарисейство. От них мало что зависит. Сами они никаких процессуальных документов не составляют и дел не ведут. А заворачивать чужие бумажки - много мозгов не надо.
Они просто (и часто бездумно) глядят, какие документы (неважно, к чему они) удачно прошли руководство или в инстанциях, и делают из них шаблон для подражания.
Мне тоже говорили писать так-то, как вон тот-то, потому что "у неё тогда получилось". Здесь два варианта: 1) вы возражаете и получаете менеджера-врага; 2) вы слушаетесь и работаете дальше. Если второй вариант, заготовьте доказательства, что делали так исключительно по настоянию такого-то придурка, а не сами.
Но вообще, конечно, в такой ситуации выживают сильнейшие.. Я лично не мог. Мне проще было на три буквы послать и разругаться. А потом и это желание иссякло, и я вовсе сменил профессию.
Это очень распространённый типаж. Обычно он представлен непрофессионалами-карьеристами, которым просто удобно и выгодно канцелярское фарисейство. От них мало что зависит. Сами они никаких процессуальных документов не составляют и дел не ведут. А заворачивать чужие бумажки - много мозгов не надо.
Они просто (и часто бездумно) глядят, какие документы (неважно, к чему они) удачно прошли руководство или в инстанциях, и делают из них шаблон для подражания.
Мне тоже говорили писать так-то, как вон тот-то, потому что "у неё тогда получилось". Здесь два варианта: 1) вы возражаете и получаете менеджера-врага; 2) вы слушаетесь и работаете дальше. Если второй вариант, заготовьте доказательства, что делали так исключительно по настоянию такого-то придурка, а не сами.
Но вообще, конечно, в такой ситуации выживают сильнейшие.. Я лично не мог. Мне проще было на три буквы послать и разругаться. А потом и это желание иссякло, и я вовсе сменил профессию.
Гость
Да госслужба, я нашла себе новое место работы, тоже госслужба, но должность более оплачиваемая, плюс есть перспективы карьерного роста. Но уже со всеми этими ошибками и придирками, боюсь, не справиться
Честно, мне предлагают тоже работу госслужбы, я уже настолько не уверена в себе , что боюсь идти на серьезные работы
Гость
Да госслужба, я нашла себе новое место работы, тоже госслужба, но должность более оплачиваемая, плюс есть перспективы карьерного роста. Но уже со всеми этими ошибками и придирками, боюсь, не справиться
Ну вот, так и думал.
Там шаблонное делопроизводство вообще - царь и бог. Доходило до того, что очевидные процедурные ошибки, которые исправлялись только через суд, сохранялись десятилетиями (!). Потому что, "а вот что будет, если мы это изменим?! Нас проверят и всё".
И у них, как мантра - пусть будет, как было.
Короче, никому не пожелаю очутиться там. Болото-болотом, с лягухами и черепахой Тортиллой
Там шаблонное делопроизводство вообще - царь и бог. Доходило до того, что очевидные процедурные ошибки, которые исправлялись только через суд, сохранялись десятилетиями (!). Потому что, "а вот что будет, если мы это изменим?! Нас проверят и всё".
И у них, как мантра - пусть будет, как было.
Короче, никому не пожелаю очутиться там. Болото-болотом, с лягухами и черепахой Тортиллой
Гость
слушайте ну спустя три года работы говорить что не знаешь сферы это как-то странно
Форум: Работа
Всего: 147 463 темы
Новые темы за сутки: 41 тема
- Стоит ли в коллективе собирать деньги на важные события своим коллегам?6 ответов
- Как досрочно выйти на пенсию по ликвидации предприятия?1 ответ
- Как вы вообще умудряетесь работать, когда внутри столько счастья?2 ответа
- Запуталась. Ищу баланс, чтобы вернуться к привычному темпу работыНет ответов
- А вы бы сообщили начальству о том, что сотрудник симулирует болезнь?9 ответов
- Вы пошли бы на серую зарплату?34 ответа
- Девушки как вам работается в женском коллективе?7 ответов
- Мама говорит: “Работа бывает разной, я работаю дома”. Что она имеет в виду…8 ответов
- Вранье на собеседовании5 ответов
- Не пропускает сб на работу12 ответов
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Вы пошли бы на серую зарплату?34 ответа
- Не пропускает сб на работу12 ответов
- Как долго вы искали нормальную работу?11 ответов
- А вы бы сообщили начальству о том, что сотрудник симулирует болезнь?9 ответов
- Мама говорит: “Работа бывает разной, я работаю дома”. Что она имеет в виду…8 ответов
- Девушки как вам работается в женском коллективе?7 ответов
- Стоит ли в коллективе собирать деньги на важные события своим коллегам?6 ответов
- Вранье на собеседовании5 ответов
- Срочная служба в Горном Щите (Екатеринбург, ВКС/ПВО)5 ответов
- Нет раздела Твоя смена в приложении Твой магнит3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Мне 27 лет, имею опыт работы в другой отрасли 5,5 лет, никто особо не жаловался на мою работу. Здесь я пришла на другую должность и специфика работы другая, естественно, я много не знаю, потому что в данной сфере не работала и толком мее никто ничего не объяснял. Меня постоянно перепроверяют и придираются даже к запятым, чем больше по отношению ко мне контроля, тем больше ошибок. Постоянно мне намекают, что я тупая. Зарплата небольшая, но стабильная, но сил уже больше нет. Я и ругаться пыталась, и нормально разговаривать спрашивать, месяц затишье, потом опять то же самое. К другим такого нет, некоторые сотрудники отдела не делают ни по шаблону, ни по инструкции, никто ничего, я если не поставлю один пробел, отправлют на доработку. Честно, сама уже стала чувствовать себя тупой и потеряла уверенность. Стоит ли уходить? Либо дело во мне?