Всем привет. Работаю чуть больше трех лет на работе, по началу мне очень нравилось и было интересно, но потом сменился руководитель и он стал придираться к мелочам, чем отбил все желание стараться и вносить новые идеи и коррективы в трудовую деятельность. Мне 27 лет, имею опыт работы в другой отрасли 5,5 лет, никто особо не жаловался на мою работу. Здесь я пришла на другую должность и специфика работы другая, естественно, я много не знаю, потому что в данной сфере не работала и толком мее никто ничего не объяснял. Меня постоянно перепроверяют и придираются даже к запятым, чем больше по отношению ко мне контроля, тем больше ошибок. Постоянно мне намекают, что я тупая. Зарплата небольшая, но стабильная, но сил уже больше нет. Я и ругаться пыталась, и нормально разговаривать спрашивать, месяц затишье, потом опять то же самое. К другим такого нет, некоторые сотрудники отдела не делают ни по шаблону, ни по инструкции, никто ничего, я если не поставлю один пробел, отправлют на доработку. Честно, сама уже стала чувствовать себя тупой и потеряла уверенность. Стоит ли уходить? Либо дело во мне?

Стоит ли уходить с работы, если его мне придираются по каждой мелочи?

Гость

[2276541879]

04 июня 2025, 11:08

#1

если тебе "надо объяснять" --> ты на любой работе будешь лажать

Гость

[1761179429]

04 июня 2025, 11:10

#2

Работала как то на таком месте, не успела только постажироваться неделю, как посадили одну и заставили работать наравне с другими, не помогал никто. Придирались на ровном месте, оскорбляли: 'тупой, невнимательной" постоянно искали ошибки и перепроверяли мою работу, а ещё слышала как за моей спиной меня обсуждали зам начальница с другой коллегой. Из проверки на ошибки , я ошиблась ещё больше. Не выдержав прессинга, уволилась

Гость

[1159865591]

04 июня 2025, 11:11

#3

Гость

если тебе "надо объяснять" --> ты на любой работе будешь лажать

Я пробовала брать инициативу, делать, так как я вижу это. Меня исправляли и говорили, сделай так, как это делали в прошлый раз, условно, как Кристина.
Потом я делаю, как делала Кристина, мне говорили, не так, делай, как Таня и т.д..

Гость

[2495361919]

04 июня 2025, 11:15

#5

Придирки всегда означают что вас хотят уволить.

Гость

[1159865591]

04 июня 2025, 11:15

#6

Гость

Работала как то на таком месте, не успела только постажироваться неделю, как посадили одну и заставили работать наравне с другими, не помогал никто. Придирались на ровном месте, оскорбляли: 'тупой, невнимательной" постоянно искали ошибки и перепроверяли мою работу, а ещё слышала как за моей спиной меня обсуждали зам начальница с другой коллегой. Из проверки на ошибки , я ошиблась ещё больше. Не выдержав прессинга, уволилась

Вот, у меня похожая ситуация. Только когда я пришла был мораторий на проведение проверок, а потом спустя несколько месяцев, мораторий отменили. Получается я работаю уже условно год, но ничего не знаю. Когда я только пришла, мне говорили, потом потом все потом. Только сейчас я стала разбираться чуть-чуть в работе, но даже если я стараюсь, то стоит ошибиться один раз, сразу видят ошибки

Cheese Blue

[2592139512]

04 июня 2025, 11:15

#7

Вам надо самой решить, но на одной работе меня заставил дир-р в 7-й раз переделать документ и убрать запятую, я смяла, кинув ему на стол, он посмеялся и сказал, что ничего надо так и никак по-другому, потом я стала одной из лучших и он меня двигал по карьерной лестнице. На другой тоже было, ходила по несколько раз переделывала еще и смеялся, что мол нерусский русского учит, всё хорошо потом пошло. Отношение уважительное, думаю, если обзывают, то надо уходить, никто не имеет право никого унижать и терпеть унижение никто не должен, за это и статья есть. Я благодарна, что сделали из меня профессионала, без ошибок никак, но обзывать - это самое дно.

Гость

[1761179429]

04 июня 2025, 11:18

#8

Гость

Вот, у меня похожая ситуация. Только когда я пришла был мораторий на проведение проверок, а потом спустя несколько месяцев, мораторий отменили. Получается я работаю уже условно год, но ничего не знаю. Когда я только пришла, мне говорили, потом потом все потом. Только сейчас я стала разбираться чуть-чуть в работе, но даже если я стараюсь, то стоит ошибиться один раз, сразу видят ошибки

Я не смогла выдержать , поэтому сразу ушла. Моя наставница учила меня работать по другому, а потом пришла начальница и начала говорить ,что надо не так делать, а по другому . Я считаю ,что это придирки на ровном месте

Гость

[1159865591]

04 июня 2025, 11:21

#9

Cheese Blue

Вам надо самой решить, но на одной работе меня заставил дир-р в 7-й раз переделать документ и убрать запятую, я смяла, кинув ему на стол, он посмеялся и сказал, что ничего надо так и никак по-другому, потом я стала одной из лучших и он меня двигал по карьерной лестнице. На другой тоже было, ходила по несколько раз переделывала еще и смеялся, что мол нерусский русского учит, всё хорошо потом пошло. Отношение уважительное, думаю, если обзывают, то надо уходить, никто не имеет право никого унижать и терпеть унижение никто не должен, за это и статья есть. Я благодарна, что сделали из меня профессионала, без ошибок никак, но обзывать - это самое дно.

Я старательный и скурпулезный человек, к конструктивной критике отношусь положительно, ошибки есть абсолютно у всех, это нормально, мы же не машины, а люди, но когда не видят хорошее, а видят только ошибки и угрожают, что лишат премии, либо платят меньше, потому что ошибки были, очень угнетает такое положение. Естественно, не хочется стараться делать лучше, если оступишься, то все. Как в школе троечники

Гость

[1159865591]

04 июня 2025, 11:23

#10

Гость

Я не смогла выдержать , поэтому сразу ушла. Моя наставница учила меня работать по другому, а потом пришла начальница и начала говорить ,что надо не так делать, а по другому . Я считаю ,что это придирки на ровном месте

Вот, у меня точь в точь, сначала один говорит делай так, я делаю, все вроде нормально, на следующей неделе, делай по-другому, хотя смысл документа от этого не меняется

Гость

[1761179429]

04 июня 2025, 11:29

#11

Гость

Вот, у меня точь в точь, сначала один говорит делай так, я делаю, все вроде нормально, на следующей неделе, делай по-другому, хотя смысл документа от этого не меняется

У меня немного зависело от этого быстрота, типа так быстрее( на минуту наверное ) но так как я новый человек, мне главное сначала научится принципу работы , уже потом увеличить скорость . Но меня сожрали буквально

Гость

[3465986617]

04 июня 2025, 11:38

#12

От вас хотят избавиться. Ищите работу.

Гость

[3350307225]

04 июня 2025, 11:38

#13

Гость

если тебе "надо объяснять" --> ты на любой работе будешь лажать

Какая глупость.
Если человек берётся за незнакомое дело, ему не просто надо, а должны объяснять. Но объяснять не значит придираться.

Гость

[3350307225]

04 июня 2025, 11:41

#14

Тут бывает два варианта.

1. Ваш наставник или руководитель - очень опытный человек.
Бывает, с возрастом у них едет крыша, репаются нервы, и уже трудно терпеть ошибки начинающих. Тут надо подождать с уходом, т.к. такого опыта вы больше нигде не получите.

2. Ваш руководитель - обычный менеджер-надзиратель. Он ездит вам по мозгам для собственного удовольствия или выслуживаясь перед директором. От этих надо валить. Ни денег не будет, ни нервов. Максимум, можно задержаться, если этот надзиратель вот-вот куда-нибудь переведётся.

Гость

[129404846]

04 июня 2025, 11:57

#15

Гость

Тут бывает два варианта.

1. Ваш наставник или руководитель - очень опытный человек.
Бывает, с возрастом у них едет крыша, репаются нервы, и уже трудно терпеть ошибки начинающих. Тут надо подождать с уходом, т.к. такого опыта вы больше нигде не получите.

2. Ваш руководитель - обычный менеджер-надзиратель. Он ездит вам по мозгам для собственного удовольствия или выслуживаясь перед директором. От этих надо валить. Ни денег не будет, ни нервов. Максимум, можно задержаться, если этот надзиратель вот-вот куда-нибудь переведётся.

Руководитель сам недавно пришел на это место, он работал в другом отделе, много касаемо моей работы не знает, но тем не менее, он выслеживает мои ошибки мелкие, но зато проиграли недавно дело, потому что он не досмотрел материалы сотрудника в другом отделе.
Я знаю, были и за мной косяки, может у кого-то больше, у кого-то меньше, я иногда не старалась тоже, но вот почему-то ко мне повышенное внимание. Мало того что зам начальника и начальник, тянут одеяло на себя, один так говорит делать, другой по-другому, тут еще вот такой вопрос с придирками, главного босса.
Вот допустим ситуация, я рассматриваю обращение, написала ответ, в основном все по шаблону, нормативка, все перепроверила и отправила на согласование, а начальник мне говорит, нет, давай вот как Таня делала, напиши так, я начинаю переделывать, где-то что-то не исправлено, она согласовывает и направляет боссу, а там естественно ошибки после исправлений и подгона под шаблон

Гость

[949032644]

04 июня 2025, 11:59

#16

Если платят очень хорошие деньги, можно игнорить всех, просто выработать в себе эту черту. Зачем переживать.
А если зарплата не нравится и нет повышения и вы стоите на месте, то смело уходите

Гость

[949032644]

04 июня 2025, 12:01

#17

И за копейки терпеть такое. И пофиг что они стабильные это же копейки

Гость

[129404846]

04 июня 2025, 12:09

#18

Гость

И за копейки терпеть такое. И пофиг что они стабильные это же копейки

Да госслужба, я нашла себе новое место работы, тоже госслужба, но должность более оплачиваемая, плюс есть перспективы карьерного роста. Но уже со всеми этими ошибками и придирками, боюсь, не справиться

Гость

[3350307225]

04 июня 2025, 12:14

#19

Гость

Руководитель сам недавно пришел на это место, он работал в другом отделе, много касаемо моей работы не знает, но тем не менее, он выслеживает мои ошибки мелкие, но зато проиграли недавно дело, потому что он не досмотрел материалы сотрудника в другом отделе.
Я знаю, были и за мной косяки, может у кого-то больше, у кого-то меньше, я иногда не старалась тоже, но вот почему-то ко мне повышенное внимание. Мало того что зам начальника и начальник, тянут одеяло на себя, один так говорит делать, другой по-другому, тут еще вот такой вопрос с придирками, главного босса.
Вот допустим ситуация, я рассматриваю обращение, написала ответ, в основном все по шаблону, нормативка, все перепроверила и отправила на согласование, а начальник мне говорит, нет, давай вот как Таня делала, напиши так, я начинаю переделывать, где-то что-то не исправлено, она согласовывает и направляет боссу, а там естественно ошибки после исправлений и подгона под шаблон

Я отлично вас понимаю и знаю, о чём и о ком речь.
Это очень распространённый типаж. Обычно он представлен непрофессионалами-карьеристами, которым просто удобно и выгодно канцелярское фарисейство. От них мало что зависит. Сами они никаких процессуальных документов не составляют и дел не ведут. А заворачивать чужие бумажки - много мозгов не надо.

Они просто (и часто бездумно) глядят, какие документы (неважно, к чему они) удачно прошли руководство или в инстанциях, и делают из них шаблон для подражания.

Мне тоже говорили писать так-то, как вон тот-то, потому что "у неё тогда получилось". Здесь два варианта: 1) вы возражаете и получаете менеджера-врага; 2) вы слушаетесь и работаете дальше. Если второй вариант, заготовьте доказательства, что делали так исключительно по настоянию такого-то придурка, а не сами.

Но вообще, конечно, в такой ситуации выживают сильнейшие.. Я лично не мог. Мне проще было на три буквы послать и разругаться. А потом и это желание иссякло, и я вовсе сменил профессию.

Гость

[1696732838]

04 июня 2025, 12:15

#20

Гость

Да госслужба, я нашла себе новое место работы, тоже госслужба, но должность более оплачиваемая, плюс есть перспективы карьерного роста. Но уже со всеми этими ошибками и придирками, боюсь, не справиться

Честно, мне предлагают тоже работу госслужбы, я уже настолько не уверена в себе , что боюсь идти на серьезные работы

Гость

[3350307225]

04 июня 2025, 12:19

#21

Гость

Да госслужба, я нашла себе новое место работы, тоже госслужба, но должность более оплачиваемая, плюс есть перспективы карьерного роста. Но уже со всеми этими ошибками и придирками, боюсь, не справиться

Ну вот, так и думал.
Там шаблонное делопроизводство вообще - царь и бог. Доходило до того, что очевидные процедурные ошибки, которые исправлялись только через суд, сохранялись десятилетиями (!). Потому что, "а вот что будет, если мы это изменим?! Нас проверят и всё".

И у них, как мантра - пусть будет, как было.
Короче, никому не пожелаю очутиться там. Болото-болотом, с лягухами и черепахой Тортиллой

Гость

[3946561620]

04 июня 2025, 13:17

#22

слушайте ну спустя три года работы говорить что не знаешь сферы это как-то странно

Гость

[244507665]

30 августа 2025, 09:01

#23

Гость

Придирки всегда означают что вас хотят уволить.

Неправда .Есть много разных причин

Стоит ли уходить с работы, если его мне придираются по каждой мелочи?

Мудрость форума: Работа