Работа и беременность

Устраивайтесь, вам нужны будут деньги. Про беременность не говорите, типо не знали и за циклом не следили из-за каких нибудь обстоятельств.

Если можете себе позволить не работать, то не устраивайтесь никуда.
Для работодателя это большая подстава, если новый сотрудник внезапно бернменеет. И когда вы сообщите внезапную новость, если испытательный срок только 3 месяца длится? На 4м месяце не получится сделать вид что вы не знали о беременности.
Про саму работу: первые месяцы на новой работе - это адаптация и вход в курс дел. Это вы уже будете на 3м месяце. Следующие 4 месяца работы, когда вы будете вынашивать ребенка будут не из лёгких. Итого 6месяцев работы и уйдете в декрет.
А вашему работодателю снова искать сотрудника, обучать и т.д.

Вбейте в поиск браузера "Обязана ли женщина сообщить работодателю о беременности при устройстве на работу" и почитайте статьт на эту тему.
Если очень хочется работать, то, можете попытаться устроиться официально в офис или удаленно на подработку.

Беременных нельзя увольнять, даже на испытательном сроке.

Беременность это не повод не принимать человека. И что то обязана сообщать о беременности, за это штрафа нет.

Именно это и пишут в статьях, которых я призываю прочесть автора

Здравствуйте!
Предлагаю работу в Южно-Корейской компании Атоми!
• Без вложений и риска.
• Бесплатное обучение.
• Индивидуальная работа с каждым.
• Помощь и поддержка команды.
• Подходит для студентов, мам в декрете,
домохозяек, пенсионеров и всех, кто имеет желание зарабатывать.
Город не имеет значения
От Вас требуется только желание работать.
Как вам такая мысль? пишите,задавайте вопросы. Рады будем ответить на все интересующие вопросы!!!!!
Ватсапп 📲 89206362182