Работа сутками
Автор
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 272 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 210 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
9 ответов
Последний —
Перейти
Гостья
Придумайте уважительную причину и попросите коллегу, с которым общаетесь все подробно вам рассказать о том, что было на собрании.В следующий раз выручите коллегу, когда ему нужно будет.
Гость
а разве вам выходной не положен помимо отсыпного?
я бы поступила так - не стала измываться над своим организмом и уволилась с такой работы
я бы поступила так - не стала измываться над своим организмом и уволилась с такой работы
Работа - не волк, в лес не убежит, а вот здоровье убежать может. Если такое у вас уже на постоянной основе, то лучше подыскать что-нибудь с адекватными условиями
Гость
По закону вы имеете полное право отказаться от посещения собрания в ваш выходной или отсыпной день. Заставить вас или оштрафовать за неявку работодатель не может. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 106, 113 и 153), время отдыха вы используете по своему усмотрению. Принудительный вызов на собрание вне графика — это нарушение. Объясните руководству, что физически не успеваете присутствовать. Попросите передать важную информацию в письменном виде (например, в рабочем чате) или ознакомить вас с документами под подпись в вашу следующую рабочую смену. Если в компании переходный период, отношения с начальством важны. Если пропуск собрания может испортить отношения, попробуйте договориться: придите, только если вам компенсируют время в виде отгула или оплатят его как рабочее время. Сверхурочная работа и выход в выходной требуют вашего письменного согласия и должны быть оплачены. Если вас всё-таки заставляют идти на собрание угрозами, вы можете обратиться за защитой в Трудовую инспекцию (Роструд). Содержит ли ваш трудовой договор пункт об обязательных собраниях в нерабочее время?
Если это ваш выходной или время после смены, обычно вы не обязаны идти на собрание, если это не оформлено как рабочее время и не оплачивается. Я бы уточнил, сколько оно продлится и будет ли оплата. Если нет, спокойно сказал бы, что после смены нужен отдых и не смогу остаться.
Гость
По закону вы имеете полное право отказаться от посещения собрания в ваш выходной или отсыпной день. Заставить вас или оштрафовать за неявку работодатель не может. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 106, 113 и 153), время отдыха вы используете по своему усмотрению. Принудительный вызов на собрание вне графика — это нарушение. Объясните руководству, что физически не успеваете присутствовать. Попросите передать важную информацию в письменном виде (например, в рабочем чате) или ознакомить вас с документами под подпись в вашу следующую рабочую смену. Если в компании переходный период, отношения с начальством важны. Если пропуск собрания может испортить отношения, попробуйте договориться: придите, только если вам компенсируют время в виде отгула или оплатят его как рабочее время. Сверхурочная работа и выход в выходной требуют вашего письменного согласия и должны быть оплачены. Если вас всё-таки заставляют идти на собрание угрозами, вы можете обратиться за защитой в Трудовую инспекцию (Роструд). Содержит ли ваш трудовой договор пункт об обязательных собраниях в нерабочее время?
бреда написала, не имеющего отношения к реальности
Форум: Работа
Всего: 144 452 темы
Новые темы за сутки: 52 темы
- Увольняться или нет?5 ответов
- А если плохо работать на работе по статье же уволить все равно не могут?9 ответов
- Вы сталкивались с псевдо-вакансиями в колл центрах: Мегафон, Getcourse, Hands.ru Руки6 ответов
- Что это такое?7 ответов
- На новой работе хотят , чтобы не стеснялась , я интроверт16 ответов
- Странная коллега игнорит39 ответов
- На работе заставляют работать в духоте и запрещают включать кондиционеры23 ответа
- Работа в ночные смены с маленьким ребёнком9 ответов
- Необходимо ли в наше время учить английский для работы?6 ответов
- Отношения. Отпуск на работе8 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Странная коллега игнорит39 ответов
- На работе заставляют работать в духоте и запрещают включать кондиционеры23 ответа
- На новой работе хотят , чтобы не стеснялась , я интроверт16 ответов
- А если плохо работать на работе по статье же уволить все равно не могут?9 ответов
- Что это такое?7 ответов
- Вы сталкивались с псевдо-вакансиями в колл центрах: Мегафон, Getcourse, Hands.ru Руки6 ответов
- Увольняться или нет?5 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Работаю сутками,в этом месяце 2/1,из-за того,что со.смены в отпуске,
завтра будет собрание в связи с переходом в новую организацию,начальник сказал:сотрудники,которые будут после смены,явка обязательна,к слову мы перешли в другую ЧОПовскую организацию,за 1 отсыпной я не успеваю ничего сделать,а тут ещё ждать после смены час ,потом неизвестно сколько будет это собрание и час ехать домой,как бы вы поступили?и имею ли я права не идти на него в свой выходной