Всем общий! Наверное, каждый из нас хотя бы раз в жизни попадал на собеседование, с которого хотелось сбежать прямо через окно уже на пятой минуте.
Рынок труда порой напоминает какой-то сюр: HR-астрологи, которые подбирают команду по натальной карте и раскладам Таро; директора, устраивающие дикие «стресс-интервью» с криками и матом; полиграф (детектор лжи) для должности младшего менеджера или предложения пахать 24/7 бесплатно, потому что «мы тут молодая и динамичная семья, работаем за идею!».
👇 Расскажите в комментариях:
Какой самый бестактный, тупой или личный вопрос вам задавали?
Найди оленя и будь домозкой. Вырасти такую же бестолковую корзинку
Это не сюр.
Aнтон Силуанов
[2402014506]
#2
Сам не попадал, но общался с тем, кто попадал в такую ситуацию.
Крупный ювелирный магазин в конце жирных 00-х искал коммерческого директора, директора по маркетингу и продавцов.
Самодур-владелец по одной и той же схеме откатывал собеседования для этих позиций. Он вызывал всех на одно время. Условно 3 кандидата на одну должность приходят к 12:00, затем их заставляют ждать. Часто в процессе ожидания люди начинали общаться и выясняли, что они все на одну должность. Для кого-то это становилось причиной покинуть это заведение, но для кого-то нет.
Всё это время самодур-владелец палил всех в камеру, когда оставался один человек, он его приглашал пообщаться.
Какова была мотивация так издеваться над людьми мне точно неизвестно, но я могу сказать, что любой серьезный профессионал не пойдет работать к такому идиоту, поэтому, скорее всего, таким образом отсеивались те, у кого не было серьезной нужды. А нужда человека - это отличный рычаг для работодателя, чтобы вить из него веревки.
Что касается астрологов или таро, с этим всё понятно, лучше сразу не связываться. А вот задание нарисовать несуществующее животное или продать степлер - хорошее испытание. Сразу отсеивает всех инфантильных.
Гость
[4235858316]
#5
Гость
Что касается астрологов или таро, с этим всё понятно, лучше сразу не связываться. А вот задание нарисовать несуществующее животное или продать степлер - хорошее испытание. Сразу отсеивает всех инфантильных.
А что, нарисовать несуществующее животное это так сложно? Я могу хоть 10 нарисовать
У меня был такой опыт. К 15 годам так сложилось, что где только не работала. Начала с раскладки товара в дикси и доросла до маркетинговой пирамиды Тянь Ши ( еще себя называют Top Level). Так сильно нужны были деньги, что чаще всего было все равно какое начальство, коллектив и как далеко от дома. Так вот, я приехала на собеседование, там выдали анкету. Что там было точно уже не помню, но было задание выбрать фигуру по типу круг, треугольник и тд и тп. После этого 2,5-3часа рассказывали про компанию и как быстро можно подняться по карьерной лестнице (таких встреч было 2-3). В силу того, что я только закончила 9 классов, ничего не зная про бизнес, что легально, а что нет, то я поддалась и заключила "трудовой договор" по ПАПИНОМУ паспорту. Он меня долго отговаривал( с ним мы толком не общались на тот момент ) он сам предприниматель, и понимал во что я ввязываюсь, но для меня до сих пор загадка почему он мне не сказал твёрдое и родительское "НЕТ!" За заключение договора я заплатила, купила продукцию кажется на 3.000руб - это было прописано, что без покупки продукции я не смогу подписать договор. И дальше пошло поехало! Зарегайся на авито, ищи людей, приглашайте сюда, остальное мы сделаем, проводи собеседования, если они купят продукцию то тебе плюс в карман! Конечно ***! В итоге я слила туда 20.000+, на которые могла жить в 2024году недели 3, параллельно работала в тц, продавала косметику на островке, и ничего в этом офисе не заработала. Благо, что папа не дурак, один телефонный разговор и я узнала про маркетинговую пирамиду. Меня тогда как током пробило в осознании, что я вкладывала деньги в чужой кошелёк
Гость
[3265544319]
#7
Скорп
Найди оленя и будь домозкой. Вырасти такую же бестолковую корзинку
Всем общий! Наверное, каждый из нас хотя бы раз в жизни попадал на собеседование, с которого хотелось сбежать прямо через окно уже на пятой минуте.
Рынок труда порой напоминает какой-то сюр: HR-астрологи, которые подбирают команду по натальной карте и раскладам Таро; директора, устраивающие дикие «стресс-интервью» с криками и матом; полиграф (детектор лжи) для должности младшего менеджера или предложения пахать 24/7 бесплатно, потому что «мы тут молодая и динамичная семья, работаем за идею!».
👇 Расскажите в комментариях: