Работник месяца

Раньше таких работников называли передовиками и победителями соцсоревнований Им давали нехилые премии,ништяки в виде санаториев,квартир и т д А сейчас что имеют работники месяца? Чему там завидовать?

"Чтобы стать чище не обязательно мыться, - можно облить соседа грязью" (с)

Коллектив часто воспринимает такого работника не как пример для подражания, а как прямую угрозу.

В любом давно сформированном коллективе появляется негласный договор о том, в каком темпе надо работать. Люди привыкают делать, условно, 5 задач в день, трижды пить кофе, листать соцсети и не перенапрягаться.
И тут появляется человек, который честно работает на 100% и делает 15 задач. Что понимает коллектив? Сейчас начальник увидит, что можно делать 15 задач, и заставит всех остальных пахать в три раза больше за те же деньги. Чтобы защитить свой комфорт, «стае» проще заклевать выскочку и заставить его искусственно снизить темп, чем начать работать усерднее.