Шарашкина контора

глаза разуй и поймешь что на входе написано шарага для тупых, и зачем тебе шарага если ты из вуза 😍

Читай статьи в интернете, ищи информацию. Как распознать работодателей-мошенников, плохие коллективы, невменяемое руководство и т.д. Информации просто дофигище.

- Очень мало сотрудников и все они - неопытные люди с непонятной занятостью
- при небольшом штате огромная текучка кадров (всегда!!! смотри отзывы на компанию)
- Компания открылась вчера или позавчера
- Компанией управляет семья (никогда ни под каким предлогом не работай в таких компаниях, это самый геморный гемор)
- начальство приходит на работу не по расписанию, а когда захочет
- нет четкой системы менеджмента (у тебя как бы и нет начальников, и при этом каждый - твой начальник. Сегодня ты отчитываешься перед Васей, а завтра перед его другом Петей, сегодня тебе дает задания Вася, а завтра Петя говорит "зачем ты это сделал?! Надо было делать другое!").
- ты работаешь и маркетологом, и бухгалтером, и сисадмином, и вечером моешь полы перед уходом
- тебе звонят в 11 вечера по своей причине/хотелке
- зарплата в конверте и часто не в срок
- начальство ожидает что ты будешь перерабатывать и после работы, и на выходных, потому что стандартная оплата твоего труда по рынку - это огромный удар по их бюджету и они не могут поверить, что люди за такие деньги!!! делают только то, что предусмотрено делать по договору в установленное по ТК время.

У вас могут попросить денег за вакансию, за то, что ген дир-р с вами будет разговаривать или попросят перевести в их некоммерческий фонд вашу пенсию - сразу уходите.

компания в точности подходит под ваше описание:
- семейный подряд
- зарплата в конверте
- большинство сотрудников - студенты с минимальным опытом
- нет четкого разделения обязанностей, сегодня делаешь одно, завтра - другое
- переработки на выходных
спасибо за ответ! видимо, пора подумать о поиске другого места работы

Если зарплата устраивает и условия относительно удобные, то не обязательно сразу бежать, теряя тапки.

Я встречала людей, которые каким то образом умудряются работать на таких местах, становятся "любимчиками" начальства, у них здорово растет зарплата и они становятся почти членами семьи, которым чуть ли ни квартиру такие работодатели покупают. Но это либо есть в умениях, либо нет. Как такому научиться - не представляю.

Кстати, в таких местах еще неплохо расти до менеджера, чтобы потом уйти в более крупную компанию уже с другим статусом. То есть, в шарашке сначала ты, грубо говоря, продавец, потом за хорошую работу просишь дать себе в помощь еще пару работников, вуаля, ты менеджер пары еще продавцов, а это уже называется "начальник продажного отдела". И уходишь с такой компании на новую работу ты уже не продавцом, а начальником, еще и с опытом, который наработал "на кошках".

Поэтому если нет токсичности, каких нибудь еда-ну-тых раздражающих серьезно странностей, можешь попробовать поработать и в таком месте.

Еще знала человека, который устраивался в такую богадельню, понимал, как она работает, где и почему не работает, и потом открывал такой же бизнес, еще и клиентов своих переманивал и коллег самых толковых. Поэтому не недооценивай шаражки.

спасибо за опыт! специальность у меня, конечно, совершенно не близка к менеджеру, связана с урбанистикой. но для опыта такие организации подходят, пусть и уровень зп колеблется чуть выше прожиточного минимума, при гибком графике (от 3х часов в день и более) на позиции младшего сотрудника, в зависимости от задач, а они всегда разные

если это не сбер или ростелеком - все остальное - шаражки

Отзывы сейчас везде ванильные пишут, настоящих почти нет.