Гость
Статьи
Стоит ли менять …

Стоит ли менять работу, если на старой предложили зарплату выше?

Всем доброго времени суток. Ситуация такая: я 7 лет работаю в одной не гигантсокй, но и не маленькой частной фирме. Я рядовой специалист, но в мои обязанности впихивают некоторые не мои функции. Порой очень бесит, но терплю. Тут нашла очень выгодное предложение о работе, в крупнейшей Российской компании. Зпрплата тыс на 15 больше моей текущей , и плюсом расширенный соцпакет, наподобие полиса ДМС и прочих корпоративных плюшек. Я успешно прошла собеседование, и даже внутренние тестирования. Меня ждут уже. Но на старом месте готовы подгять зп, превышая ту, на которую иду. И вот я в полной растерянности, и хочется и страшно.
Автор
10 ответов
Последний — Перейти
#1
Вы хотите карьеру управленца или достаточно будет должности специалиста? Если карьеру, то лучше в крупную. Если не хотите, то пофиг.
Гость
#2
Как показывает практика, после повышения ЗП на действующей работе, чудесным образом появляются новые обязанности и аргументом: "ну тебе же подняли ЗП!".
Я бы отказался и перешел в крупную.
Гость
#3
Нужно выбирать что выгоднее, удобнее и приятнее для вас. Удачи
#4
Гость
Как показывает практика, после повышения ЗП на действующей работе, чудесным образом появляются новые обязанности и аргументом: "ну тебе же подняли ЗП!".
Я бы отказался и перешел в крупную.
Согласен!
Гость
#5
Дык это тебе решать
А мы ни при чем
Гость
#6
В крупных никаких карьер нет. С улицы сидят на рядовых должностях. Выбирайте по интуиции. На нынешнем месте вы уже всё знаете, вас знают и ценят. А новое - неизвестно что, авторитет с нуля нарабатывать, стресс от изменений. Лучше быть королевой среди муравьев, чем муравьем в королевстве. Это про разницу работы в средних и крупных компаниях
Гость
#7
Они сейчас зарплату повысят, а сами начнут замену искать, так как вам уже доверия нет. Уходите, раз собрались.
Анжела
#8
В маленьких компаниях работать приятнее. В крупных компаниях часто руководители не имеет достаточно полномочий, чтобы решить нужные вопросы, постоянная текучка кадров, корпоративная культура только на бумаге красива расписана. И отпуска брать адекватные нельзя. Постоянно много отчитываться. В маленькой компании все намного лучше, атмосфернее, приятнее и комфортнее. Все конечно зависит от самих этих компаний и руководства. Мне вот повезло. И я не думаю даже уходить куда еще, по крупнее в компанию. Как вспомню свои работы там — просто ад и куча слёз
Гость
#9
Анжела
В маленьких компаниях работать приятнее. В крупных компаниях часто руководители не имеет достаточно полномочий, чтобы решить нужные вопросы, постоянная текучка кадров, корпоративная культура только на бумаге красива расписана. И отпуска брать адекватные нельзя. Постоянно много отчитываться. В маленькой компании все намного лучше, атмосфернее, приятнее и комфортнее. Все конечно зависит от самих этих компаний и руководства. Мне вот повезло. И я не думаю даже уходить куда еще, по крупнее в компанию. Как вспомню свои работы там — просто ад и куча слёз
Описанная вами ситуация, практически один в один как на моей текущей работе...есть привилегированные сотрудники, которые скинули часть моих функций на меня
Лиля
#10
Неужели вы сами не знаете, чего хотите? Перемен или застоя? Всё такие новое это развитие. А содержание работы какое, дорога? Если условия равные, подумайте о своих целях на будущие пять лет
Форум: Работа
Всего: 141 362 темы
Новые темы за сутки: 40 тем
Популярные темы за сутки: 10 тем