Гость
Статьи
Снизили зп в 2е

Снизили зп в 2е

Сегодня мне сообщили, что мне с июля снижают зп в 2е.
И переводят на премию от плана.
Посмотрела план, его не выполнить.
У меня ипотека. Это катастрофа.
Гость
14 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Есть время найти другую работу
Гость
#2
Печально, но правда одна, хавать такое нельзя, надо увольняться...
#3
Срочно искать работу
Гость
#4
Поня
Срочно искать работу
Или парня)
#5
Гость
Или парня)
Откуда вы знаете может быть у неё есть парень?

Если парня то тогда такого кто будет у неё жить и оплачивать полностью ипотеку

Это нужно будет менять работу что-то это какая-то ерунда скажу я вам сидеть на минималке и говняные планы выполнять

Такого работодателя надо слать в дупу и всё равно искать другую работу а лучше две
Гость
#6
Поня
Откуда вы знаете может быть у неё есть парень?

Если парня то тогда такого кто будет у неё жить и оплачивать полностью ипотеку

Это нужно будет менять работу что-то это какая-то ерунда скажу я вам сидеть на минималке и говняные планы выполнять

Такого работодателя надо слать в дупу и всё равно искать другую работу а лучше две
Если бы был, он бы и платил ипотеку или помогал с этим, пока она ищет новую работу...
Гость
#7
Снижение зарплаты возможно только по соглашению сторон. Если вы не будете соглашение подписывать, то законно работодатель ничего поделать не сможет.
Предложите со своей стороны увольнение по соглашению сторон и выторговывайте себе условия.
Гость
#8
Разве по закону такое можно?
У нас был перевод то на 0,5 ставки то на о, 75 ставки. Но и работали меньше часов.
Если у вас план, то это всегда кхерня полная.
Увольняйтесь, ищите другую работу.
Гость
#9
Гость
Разве по закону такое можно?
У нас был перевод то на 0,5 ставки то на о, 75 ставки. Но и работали меньше часов.
Если у вас план, то это всегда кхерня полная.
Увольняйтесь, ищите другую работу.
Если оклад прописанный в договоре, то нельзя, но у нее вполне может быть небольшой оклад и всё остальное это премия. Раньше премия была всегда, а теперь ситуация в компании плохая и планы поменяли.
Гость
#10
Гость
Если оклад прописанный в договоре, то нельзя, но у нее вполне может быть небольшой оклад и всё остальное это премия. Раньше премия была всегда, а теперь ситуация в компании плохая и планы поменяли.
Да именно так.
Гость
#11
Кинула резюме, но всегда когда очень надо ни одного предложения. А когда расслабленно ищу, все происходит быстро.
Гость
#12
Вы как оформлены? По трудовому договору (официально)? По договору ГПХ?
Это важно, потому что если вы официально трудоустроены по Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке снижать зарплату или изменять систему оплаты труда (например, переводить на премиальную часть) без вашего письменного согласия.
Гость
#13
Гость
Вы как оформлены? По трудовому договору (официально)? По договору ГПХ?
Это важно, потому что если вы официально трудоустроены по Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке снижать зарплату или изменять систему оплаты труда (например, переводить на премиальную часть) без вашего письменного согласия.
По тк, но оклад стоит фиксированны, остальное премиальные.
Гость
#14
А все..."рынок работника" кончился, не успев начаться -:). Стагнируют уже почти все отрасли, не завязанные на военку (да и там тоже уже проблем много, к слову), везде сокращения - прямые или завуалированные - так что - ужимаемся.
Форум: Работа
Всего: 42 027 тем
Новые темы за сутки: 9 тем
Популярные темы за сутки: 3 темы