Вы как оформлены? По трудовому договору (официально)? По договору ГПХ?
Это важно, потому что если вы официально трудоустроены по Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке снижать зарплату или изменять систему оплаты труда (например, переводить на премиальную часть) без вашего письменного согласия.
И переводят на премию от плана.
Посмотрела план, его не выполнить.
У меня ипотека. Это катастрофа.