Автор, на всех работах винят только сотрудников. Никогда начальство своей вины не признает. И то что вы описали, действует на всех работах. Уйдёте с этой, вторая такая же будет.
Если у вас есть куда уйти, то конечно можете это сделать. Но уходить в пустую не стоит. Сначала место себе найдите. Сейчас с работой очень сложно.
Недавно руководство приняло неожиданное решение: вернуть совместителей, а одну из них назначить руководителем отдела. По всей видимости, у нового начальника есть личные претензии ко мне - она считает, что я виновата в увольнении её подруги (хотя на самом деле решение было принято из-за низкой эффективности работы).
Сейчас ситуация обострилась: новый руководитель решила пересмотреть распределение обязанностей. Меня беспокоит, что хотят назначить заменой для коллеги, которая уходит в отпуск или на больничный, хотя эта работа совершенно не соответствует моим компетенциям и профессиональным интересам. Я пыталась объяснить это руководству, но, похоже, моё мнение не учитывается.
Усугубляет ситуацию то, что высшее руководство демонстрирует высокомерный подход: при возникновении проблем они склонны винить сотрудников, а не анализировать системные недостатки. Работать в такой атмосфере становится невыносимо.
Как поступить в данной ситуации? Стоит ли искать новое место работы, где смогу развиваться профессионально, без токсичной атмосферы и личных претензий? #работа