Странность на собеседовании
Хожу по собеседованиям в связи с поиском работы.Одно (в приличную компанию)проходило в два этапа.На втором этапе собеседовал руководитель с замом. После этого эйчар-женщина опять позвала в кабинет,и с ней мы просидели еще около часа просто общаясь ,как грится,по "душам". Во время беседы,я пару раз поймала себя на мысли-зачем мы сидим и обсуждаем ковид и прочее, тратим время не понятно на что.С таким ощущением поехала домой, и в принципе, на уровне подсознания чувствовала что здесь какой-то подвох,а не просто дружеское ,типо,общение.Эйчар очень располагала к себе,и я,возможно после общения с руководством,немного расслабилась и могла сказать что-то,что не следовало говорить.Глупо,да,с моей стороны.Это новый тип проверки такой,кто сталкивался?Ну и результат нулевой,хотя на первом этапе с руководством пониже,была практически договорённость,что я их устраиваю вплоть до подачи документов.В общем,как-то так.Неприятный осадок остался.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
17 ответов
Последний —
Перейти
Не ходи на собеседования в фирмы, где издеваются над соискателями в 2-3 этапа. Когда соискатель им неинтересен, они просто морочат мозги соискателю. А когда интересен, готовы принять через 10 минут после начала собеседования.
Ищи другую фирму. Удачи тебе !!!
Ищи другую фирму. Удачи тебе !!!
Ну эйчарка просто деньги свои отрабатывает.
Немо
Меня побеседовали на работу в 3 этапа, не считая разговора по телефону минут на 10-15. (Было бы 2, но я устроилась на другую вакансию, тк та, на которую я приходила, мне не очень подходила)
1. С hr
2. С начальниками (с начальником отдела и его подчиненных начальников департаментов)
3. С начальниками 2 департаментов и hr
Между всеми был перерыв 2-3 недели и на 1 и 3 собесах был в том числе разговоры ни о чем. Об российском образовании, хобби, аллергии и т д. На мой взгляд, «разговор ни о чем» - важная часть собеседования, во время которой становится хоть немного понятно каким коллегой будет нанимающийся не только по навыкам, но и по характеру, умению встраиваться в коллектив и тд.
У меня коммуникация с коллегами из своего и других отделов - важная часть рабочих обязанностей. Так что такой подход я понимаю.
1. С hr
2. С начальниками (с начальником отдела и его подчиненных начальников департаментов)
3. С начальниками 2 департаментов и hr
Между всеми был перерыв 2-3 недели и на 1 и 3 собесах был в том числе разговоры ни о чем. Об российском образовании, хобби, аллергии и т д. На мой взгляд, «разговор ни о чем» - важная часть собеседования, во время которой становится хоть немного понятно каким коллегой будет нанимающийся не только по навыкам, но и по характеру, умению встраиваться в коллектив и тд.
У меня коммуникация с коллегами из своего и других отделов - важная часть рабочих обязанностей. Так что такой подход я понимаю.
Меня побеседовали на работу в 3 этапа, не считая разговора по телефону минут на 10-15. (Было бы 2, но я устроилась на другую вакансию, тк та, на которую я приходила, мне не очень подходила)
1. С hr
2. С начальниками (с начальником отдела и его подчиненных начальников департаментов)
3. С начальниками 2 департаментов и hr
Между всеми был перерыв 2-3 недели и на 1 и 3 собесах был в том числе разговоры ни о чем. Об российском образовании, хобби, аллергии и т д. На мой взгляд, «разговор ни о чем» - важная часть собеседования, во время которой становится хоть немного понятно каким коллегой будет нанимающийся не только по навыкам, но и по характеру, умению встраиваться в коллектив и тд.
У меня коммуникация с коллегами из своего и других отделов - важная часть рабочих обязанностей. Так что такой подход я понимаю.
1. С hr
2. С начальниками (с начальником отдела и его подчиненных начальников департаментов)
3. С начальниками 2 департаментов и hr
Между всеми был перерыв 2-3 недели и на 1 и 3 собесах был в том числе разговоры ни о чем. Об российском образовании, хобби, аллергии и т д. На мой взгляд, «разговор ни о чем» - важная часть собеседования, во время которой становится хоть немного понятно каким коллегой будет нанимающийся не только по навыкам, но и по характеру, умению встраиваться в коллектив и тд.
У меня коммуникация с коллегами из своего и других отделов - важная часть рабочих обязанностей. Так что такой подход я понимаю.
Лучше бы заменили "разговор ни о чём" на "разговор о важном".
В школе есть такой предмет.
В школе есть такой предмет.
Автор, запомните.
Всегда, когда вас просят поговорить "не о чём" говорите "о важном".
Это беспроигрышный вариант.
Всегда, когда вас просят поговорить "не о чём" говорите "о важном".
Это беспроигрышный вариант.
Гость
надо проанализировать, какую именно информацию ты ей дала?
Гость
а возможно, руководители должны были сообщить эйчару ответ по поводу вашей кандидатуры? потому она тянула время
если б вы устроили она тут же взяла бы документы на оформление
не?
если б вы устроили она тут же взяла бы документы на оформление
не?
Гость
Анализировала,потому что как-то не по себе было.Теперь понимаю,что надо было вообще помалкивать с эйчаром. Потому что после 1-го этапа странным ничего не показалось,все по делу. Может они подружки (эйчар и рук-ль) и такой прием у них.Неприятно.Моя интуиция меня не подводит обычно,жалко,что срабатывает она только постфактум.Если вам кажется-то вам не кажется.
Меня так и вообще на полиграфе мурыжили час с четвертью.
Испытание то ещё.
Но я так и не раскололась и не призналась что в 5 лет стырила пупсика в гостях.
Испытание то ещё.
Но я так и не раскололась и не призналась что в 5 лет стырила пупсика в гостях.
Невермор
Анализировала,потому что как-то не по себе было.Теперь понимаю,что надо было вообще помалкивать с эйчаром. Потому что после 1-го этапа странным ничего не показалось,все по делу. Может они подружки (эйчар и рук-ль) и такой прием у них.Неприятно.Моя интуиция меня не подводит обычно,жалко,что срабатывает она только постфактум.Если вам кажется-то вам не кажется.
Да, лучше помалкивать.
Вы же не знаете этих людей.
Ладно, на работу не взяли, а можно же и уехать на пару лет.
Вы же не знаете этих людей.
Ладно, на работу не взяли, а можно же и уехать на пару лет.
Гость
а вот интересно - что спрашивают на нормальных собеседованиях, нормальных технических специалистов?
Форум: Работа
Всего: 145 260 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
- Ну могу принять решение4 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?28 ответов
- Как вывезти офисную работу?30 ответов
- Работа26 ответов
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей10 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Люди, кем вы работаете?24 ответа
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
Популярные темы за сутки: 20 тем
- Как вывезти офисную работу?30 ответов
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?28 ответов
- Работа26 ответов
- Люди, кем вы работаете?24 ответа
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей10 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Ну могу принять решение4 ответа
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема