Хожу по собеседованиям в связи с поиском работы.Одно (в приличную компанию)проходило в два этапа.На втором этапе собеседовал руководитель с замом. После этого эйчар-женщина опять позвала в кабинет,и с ней мы просидели еще около часа просто общаясь ,как грится,по "душам". Во время беседы,я пару раз поймала себя на мысли-зачем мы сидим и обсуждаем ковид и прочее, тратим время не понятно на что.С таким ощущением поехала домой, и в принципе, на уровне подсознания чувствовала что здесь какой-то подвох,а не просто дружеское ,типо,общение.Эйчар очень располагала к себе,и я,возможно после общения с руководством,немного расслабилась и могла сказать что-то,что не следовало говорить.Глупо,да,с моей стороны.Это новый тип проверки такой,кто сталкивался?Ну и результат нулевой,хотя на первом этапе с руководством пониже,была практически договорённость,что я их устраиваю вплоть до подачи документов.В общем,как-то так.Неприятный осадок остался.
Не ходи на собеседования в фирмы, где издеваются над соискателями в 2-3 этапа. Когда соискатель им неинтересен, они просто морочат мозги соискателю. А когда интересен, готовы принять через 10 минут после начала собеседования. Ищи другую фирму. Удачи тебе !!!
Меня побеседовали на работу в 3 этапа, не считая разговора по телефону минут на 10-15. (Было бы 2, но я устроилась на другую вакансию, тк та, на которую я приходила, мне не очень подходила)
1. С hr 2. С начальниками (с начальником отдела и его подчиненных начальников департаментов) 3. С начальниками 2 департаментов и hr
Между всеми был перерыв 2-3 недели и на 1 и 3 собесах был в том числе разговоры ни о чем. Об российском образовании, хобби, аллергии и т д. На мой взгляд, «разговор ни о чем» - важная часть собеседования, во время которой становится хоть немного понятно каким коллегой будет нанимающийся не только по навыкам, но и по характеру, умению встраиваться в коллектив и тд. У меня коммуникация с коллегами из своего и других отделов - важная часть рабочих обязанностей. Так что такой подход я понимаю.
Меня побеседовали на работу в 3 этапа, не считая разговора по телефону минут на 10-15. (Было бы 2, но я устроилась на другую вакансию, тк та, на которую я приходила, мне не очень подходила)
1. С hr 2. С начальниками (с начальником отдела и его подчиненных начальников департаментов) 3. С начальниками 2 департаментов и hr
Между всеми был перерыв 2-3 недели и на 1 и 3 собесах был в том числе разговоры ни о чем. Об российском образовании, хобби, аллергии и т д. На мой взгляд, «разговор ни о чем» - важная часть собеседования, во время которой становится хоть немного понятно каким коллегой будет нанимающийся не только по навыкам, но и по характеру, умению встраиваться в коллектив и тд. У меня коммуникация с коллегами из своего и других отделов - важная часть рабочих обязанностей. Так что такой подход я понимаю.
Лучше бы заменили "разговор ни о чём" на "разговор о важном". В школе есть такой предмет.
Автор, запомните. Всегда, когда вас просят поговорить "не о чём" говорите "о важном". Это беспроигрышный вариант.
Гость
[2764765456]
#7
надо проанализировать, какую именно информацию ты ей дала?
Гость
[2764765456]
#8
а возможно, руководители должны были сообщить эйчару ответ по поводу вашей кандидатуры? потому она тянула время если б вы устроили она тут же взяла бы документы на оформление не?
Гость
[2732865289]
#9
Гость
надо проанализировать, какую именно информацию ты ей дала?
Анализировала,потому что как-то не по себе было.Теперь понимаю,что надо было вообще помалкивать с эйчаром. Потому что после 1-го этапа странным ничего не показалось,все по делу. Может они подружки (эйчар и рук-ль) и такой прием у них.Неприятно.Моя интуиция меня не подводит обычно,жалко,что срабатывает она только постфактум.Если вам кажется-то вам не кажется.
Меня так и вообще на полиграфе мурыжили час с четвертью. Испытание то ещё. Но я так и не раскололась и не призналась что в 5 лет стырила пупсика в гостях.
Немо
[1012684930]
#11
чАРМИн
Лучше бы заменили "разговор ни о чём" на "разговор о важном". В школе есть такой предмет.
Ахахахахх
Невермор
[3355205632]
#12
Гость
Анализировала,потому что как-то не по себе было.Теперь понимаю,что надо было вообще помалкивать с эйчаром. Потому что после 1-го этапа странным ничего не показалось,все по делу. Может они подружки (эйчар и рук-ль) и такой прием у них.Неприятно.Моя интуиция меня не подводит обычно,жалко,что срабатывает она только постфактум.Если вам кажется-то вам не кажется.
Да, лучше помалкивать. Вы же не знаете этих людей. Ладно, на работу не взяли, а можно же и уехать на пару лет.
Да, лучше помалкивать. Вы же не знаете этих людей. Ладно, на работу не взяли, а можно же и уехать на пару лет.
Ну уж и уехать,за что?) Просто я люблю ясность и терпеть не могу хитрожопость и лицемерие,а именно это ценится в наше время,к сожалению...
Гость
[2732865289]
#14
Смелада
Меня так и вообще на полиграфе мурыжили час с четвертью. Испытание то ещё. Но я так и не раскололась и не призналась что в 5 лет стырила пупсика в гостях.
))))Прошли полиграф?Получили оффер?
Гость
[2732865289]
#15
Гость
а возможно, руководители должны были сообщить эйчару ответ по поводу вашей кандидатуры? потому она тянула время если б вы устроили она тут же взяла бы документы на оформление не?
Может быть и так.Может я и придумала себе).Мне же не озвучили,зачем мы сидим.