Сын директора унижает сотрудников

Жёстко ставить границы, — игнорировать точно не стоит

Скажите начальству:
"Такое поведение недопустимо и разрушает рабочую атмосферу""
"Из-за его поведения увольняются люди и страдает работа""

Делайте это коллективно

Если директор за месяцы ничего не изменит, значит система это поведение разрешает, и следовательно можно задуматься о том, чтобы покинуть эту работу

😤

У нас на заводе с ним бы уже по мужски разобрались в курилке

Запишите на видео или диктофон, дайте послушать его отцу. Если у отца реакции не будет, лучше уволиться.

Рассказать папе , пусть всыпет ремня этому недорослю

ему может и не будет, а вы с коллегами уверены, что если поставите его на место то ВАМ что-то будет?
я бы давно послала его на три буквы, не задумываясь о последствиях

Весьма логично. Можно единомышленников попробовать найти и коллективную жалобу написать. Может, тогда меры предприниматься начнут. Если ничего не поменяется или папа не поверит что его сын на такое способен - записать нотации на диктофон и как доказательства предъявить. В самом крайнем случае, думаю, можно куда-нибудь обратиться.

Не уверена, что последнее пригодится. Надеюсь, что коллективной жалобы будет достаточно)))

Постройте его в тцк/военкомат.

Зафиксируйте инциденты (запись, скриншоты), составьте письменную жалобу о нарушении трудовой или корпоративной этики и подайте ее в вышестоящие инстанции или правоохранительные органы, поскольку внутреннее руководство самоустранилось от решения проблемы. Ведите аудиозапись при личных беседах. Сохраняйте все сообщения, электронные письма и скриншоты переписок, где сын позволяет себе оскорбления или угрозы. Попросите коллег выступить свидетелями. Подайте официальное обращение в Трудовую инспекцию о нарушении ваших прав на безопасные условия труда (ст. 219 ТК РФ) через портал Онлайнинспекция.рф. Приложите собранные доказательства. За оскорбление (унижение чести и достоинства) предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ. Напишите заявление участковому или подайте жалобу через Интернет-приемную МВД России. Если из-за действий сына руководителя ваше здоровье пострадало или вы уволились, вы вправе требовать компенсации морального вреда через суд в соответствии со ст. 151 ГК РФ.

Подайте письменное заявление об оскорблении, то есть унижении чести и достоинства, выраженном в неприличной форме (ст. 5.61 КоАП РФ). Прокуратура проведет проверку и может возбудить административное дело. Покажите сначала директору, а вторая копия пойдет в Прокуратуру, он точно примет меры, а уволиться всегда успеете.

После такого мне точно придется уволиться.

А что можно считать унижением чести и достоинства?