Я работаю в крупной международной гостиничной сети уже 10 лет. В течение этого времени у меня было 3 повышения, и руководители всегда были мной довольны. В прошлом году на работу заступил новый директор. Осенью он внезапно начал придираться ко мне. Абсолютно на ровном месте, это замечали и другие коллеги. В декабре я проводила презентацию бюджета для собственников (они у нас непростые), и презентация прошла успешно. Он меня похвалил и сказал, что очень доволен моей работой. После презентации я ушла в отпуск. Вернулась через 2 недели, и он тут же вызвал на разговор. Сказал, что принял решение разорвать мой трудовой договор (по трудовому законодательству страны, в которой я работаю, он вправе это сделать). На мой вопрос "В чем причина?" он ответил "В работе как в любви - или есть "клик" или его нет". При этом через несколько дней после этого разговора я узнаю, что он ищет работу и проходит собеседования. Получается, что он выгоняет меня, хотя сам не собирается тут работать. Очень обидно уходить из компании, в которой усердно трудилась 10 лет и достигала результатов. А главное, я так и не поняла - за что? #работа
Получается незаконно уволил бз причин. Иди в прокуратуру или в трудовую инспекцию .
Гость
[2351745473]
#3
Ваше место кому-то понадобилось. Освободить его хотят руками нынешнего директора.
Гость
[1702513664]
#4
Восточный мужик? Знаки внимания проявлял? Если нет, то странно, в крупных компаниях места всем хватает, явно какая-то интрига, может, комментарий №3 и прав. Сеть Хаят?
Гость
[340146383]
#5
Гость
Восточный мужик? Знаки внимания проявлял? Если нет, то странно, в крупных компаниях места всем хватает, явно какая-то интрига, может, комментарий №3 и прав. Сеть Хаят?
Нет, не восточный, но иностранец. Не Хаятт, но тоже крупная сеть.
Гость
[1702513664]
#6
Есть ли руководство самой сети, к которому можно обратиться. В крупных компаниях есть, как правило, отдел, занимающийся проблемами внутри компании, между сотрудниками, с начальством. Узнайте, есть ли в вашей компании такой отдел. Или к высшему руководству. Узнавайте смело, за границей всё нужно брать в свои руки, к требованиям соблюдения прав там привыкли.
Авторрр
[3744079229]
#7
Гость
Нет, не восточный, но иностранец. Не Хаятт, но тоже крупная сеть.
Возможно ваше место кому то приглянулось из его родственников, а может детишки универ заканчивают. А возможно ему просто нравится портить жизнь людям, сам уходит и другим пакости делает. Идите в какую нибудь трудовую инспекцию, попросите изложить письменно причины увольнения, подайте в суд. Все зависит от того, в какой стране вы находитесь
Гость
[2453577795]
#8
Обычно иностранные государства реально защищают работников, там чтобы уволить человека, полугодовую зп ему выплатить нужно в полном объеме, например.
Автор, главное не воспринимайте его ответ как приговор, потому что ответ "В работе как в любви - или есть "клик" или его нет", тем более для международной компании - это не ответ, если понадобится, так дословно и приводите эти слова, как ответ на вопрос о причине увольнения, не стесняйтесь.
Гость
[3585269423]
#10
10 лет был клик, а тут новое начальство пришло, и клик неожиданно исчез? Если он скоро увольняется, то Вам надо переждать. Может, на больничный сесть? Есть такая возможность? Или за свой счёт отпуск взять до его ухода?
Гость
[2081006690]
#11
ну, мы не знаем законодательство вашей страны тут 2 варианта - или попросить протекции от кого-то, кто может на это влиять, либо уйти на больняк если "законодателсьвто вашей страны" позволяет это ну или попробовать вернуться когда он свалит