Трудности с выходом на работу из декрета

Я устроена на предприятие на удалённый график по ТК. Все полностью официально. Пока я была в декрете, предприятие прекратило оформление сотрудников по тк, только гпх и самозанятость. Но те, кто уже имеет тд, так по нему и работают. Ввело обучение, растянутое на 9 дней. Те, чтоб выйти на работу, мне нужно пройти обучение. Работает предприятие круглосуточно, но обучение в конкретные часы, и составляет 7 часов в день. Сложность в том, что обучение по московскому времени. Мой часовой пояс +7часов от Мск. Я считаюсь ночным сотрудником. Условно. Тк по моему времени, это дневные часы, и оплачивают как дневные, по месту работы. Место прописано в договоре - адрес проживания. Обучение 10-17 по Мск. По моему времени это 17-24. Муж 2 недели дома, 2 недели на работе. И проблема в том, что обучение не попадает в дни его выходных. В его отсутствие мне некуда деть ребёнка в такой промежуток времени. Работодатель предоставит мне часы работы, занимаемые до декрета, но обучение, вынь да положь, только в эти дни. Сдвинуть - ни как. Есть ли законодательное решение этого вопроса? 🤔 #работа