Проблемы на работе.Декрет.

Здравствуйте,вопрос такой.Я беременна и нахожусь в очередном отпуске,сразу не выходя из отпуска получаю у гинеколога больничный лист на отпуск по беременности и родам (декрет 140 дней) и нужно предоставить его на работу вместе с моим заявлением.За то время пока я была в отпуске работодатель нашел нового человека на мое место,и подгадал так,что человек выходит на работу,за несколько дней до моего выхода в декрет.Повторюсь на всякий случай ,я сейчас не работаю,а нахожусь в очередном отпуске.Всю беременность меня гнобили на работе,и коллектив и начальство,отношение испортилось именно в связи с беременностью,хотя своим положением я не злоупотребляла,больничные не брала и к врачам не отпрашивалась,старалась все свои проблемы решать в нерабочее время.Суть вопроса в том,что директор в приказном порядке требует,чтобы я обучила нового сотрудника специфике своей работы,находясь при этом в декрете,то есть я должна приезжать на работу и тратить свое личное время на обучение нового человека.Учитывая отношение ко мне и то,что после декрета я не планирую возвращаться на эту работу,как мне поставить директора на место и дать понять,что никого я обучать не собираюсь и тратить время своего законного декрета,ездить беременной по пробкам и нервничать я совершенно не планирую.По телефону я уже попробовала отказаться,сославшись на то,что живу на даче и в Москву приеду на 1 день,только чтобы получить больничный лист и отвезти его на работу,на что мне было сказано,что дача это не основание,и что можно задержаться в городе на пару дней,для обучения сотрудника.Вариант,что болею или плохо чувствую тоже не прокатит,так как на работу придется все же 1 раз приехать,а больной или плохо чувствующей себя, я не выгляжу.Понимаю,что написала очень много,но хотелось подробнее объяснить ситуацию.Заранее всем спасибо за ответы.