Гость
Статьи
Трудовая дисциплина

Трудовая дисциплина

Почему некоторые начальники против отношений между подчинёнными на работе? Ведь флирт или секс хороший стимул не прогуливать и не опаздывать.
Надюшка
14 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Потому что это отвлекает от работы. Я тоже считаю, что работа, это работа.
Гость
#2
Гость
Потому что это отвлекает от работы. Я тоже считаю, что работа, это работа.
Вот!!!
Золотые слова: "Потому что это отвлекает от работы. Я тоже считаю, что работа, это работа."
Я тоже не допускаю секса на рабочем месте. Ни между собой, ни с клиентами. Кстати, я сутенёром в борделе работаю.
Гость
#4
Это вы про анал как метод наказания за опоздание на работу?
Namtar
#5
это нецелевое использование рабочего времени и ресурсов, создает риски сексуального домогательства (харассмента) и неуместной обстановки, нарушает приватность и границы, а также может привести к конфликтам, юридическим последствиям (вплоть до увольнения и штрафов за нарушение норм общественного порядка), ущербу репутации и профессионализма, и снижению продуктивности как для участников, так и для окружающих...
#6
Гость
Вот!!!
Золотые слова: "Потому что это отвлекает от работы. Я тоже считаю, что работа, это работа."
Я тоже не допускаю секса на рабочем месте. Ни между собой, ни с клиентами. Кстати, я сутенёром в борделе работаю.
Конечно, на работе никакого секса. А то придешь, бывало, все трахаются, не дают настроиться на работу!
#8
Когда флирт и секс закончится, это плохо отразится на работе
Гость
#9
Завидуют
Гость
#10
В следующий раз в суп вам накончаю, если хотите
Надюшка
#11
Гость
В следующий раз в суп вам накончаю, если хотите
Начальству?
Гость
#12
Потому что это может закончиться внезапно, и как потом работать вдвоем ? Неловко будет.
Надюшка
#13
Гость
Потому что это может закончиться внезапно, и как потом работать вдвоем ? Неловко будет.
Ничего неловкого, спокойно работаем, а если опять страсть 💑 возникнет, то пошалим немножко 🙂
Гость
#14
Нет ни одного начальника, который был бы против отношений подчиненных.
Почему?
Потому что это является преступлением - нарушением конституционных прав и свобод граждан.
Личные отношения работников - ВНЕ юристикции работодателя на все 100%, и как то влиять на них он не имеет права, наоборот, должен абстрагироваться.
Это ответственность, и за вмешательство в личную жизнь работников, выставление запретов - карают очень жестко еще до суда, а в суде и подавно.
Форум: Работа
Всего: 42 105 тем
Новые темы за сутки: 16 тем
Популярные темы за сутки: 9 тем