Трудовая дисциплина

Question

Сотрудница делопроизводитель на работе все время до меня докапывается, что меня нет на рабочем месте.
Я действительно часто злоупотребляю и растягиваю обеденный перерыв, однако находясь в пределах организации. Плюс на обед хожу не в положенное время а позже, когда в столовой нет очередей, но так не только я делаю. От нее все время попреки, что я не работаю. Но сотрудник может же и в туалет выйти, и в другой кабинет по работе, на самом деле просто так совпадает, что когда она звонит/ заходит, меня нет.
У моего непосредственного начальника ко мне претензий нет, он на моей стороне, но она ему стучит на меня а он не может ей возразить. Сказала ему что следить за дисциплиной указано у нее в должностной инструкции. Что то мне в не верится, что такое есть для должности делопроизводителя. Неизвестно, доносит ли она на меня начальнику всего отдела, но скорее всего. Я уже ей высказала свое мнение про предвзятое ко мне отношение.
Меня все это очень напрягает, так как не считаю себя злостной нарушительницей, с работой справляюсь, дни за свой счёт либо с отработкой беру по уважительным причинам, связанным с маленьким ребенком (но она и это мне ставит на вид).
Подскажите, насколько обоснованы наезды этой сотрудницы и как ее можно утихомирить? #работа

Гость · Accepted Answer

Я бы жёстко подколола. Как только она меня не застала, или что то пытается высказывать. Ответила бы "А ты ещё здесь?! Бегом-скорее к начальству!! Жаловаться же надо, стукачка! Давай-давай! Бегом-бегом!" Естественно с улыбкой и таким тоном как буд-то в очередь за колбасой при ссср опаздываем)) Потом задолбала бы ещё её просто при встречах. Каждый раз пересекаясь спрашивала бы "Ну как на сегодня, план по стукачеству выполнен? Кого сегодня караулим?" Я бы её до увольнения довела, я серьёзно. Уже выживала так администратора на одном рабочем месте. И выжила.

Гость · Answer

Жырушенькина карьера и дисциплина. Она считае...

ЖабаКлава · Answer

"Я действительно часто злоупотребляю и растягиваю обеденный перерыв, однако находясь в пределах организации. Плюс на обед хожу не в положенное время а позже" - определенно обоснованы. Остальное нужно по факту смотреть, если Вы писАть ходите каждые 10 минут, тут вопросики, конечно)

А так, пока начальство не вызвало на ковер, я бы и париться не стала.

Бухие бухи · Answer

Если у нее написано в инструкции следить за трудовой дисциплиной, то это ее обязанность и она должна это делать. Рабочее место посещают по графику, это не пляж, в конце концов. Либо соблюдайте распорядок либо игнорьте ее, третьего не дано.

Леди Фестивальная · Answer

В следующий раз вас выживут, нарветесь.
Автор, если у человека вменено в трудовые обязанности вести табель или следить за дисциплиной - это ее работа. И не важно что все нарушают. Трудовой распорядок соблюдать должны все
И реально злит, когда нужного человека вечно нет на месте.
Соберитесь

Гость · Answer

У меня коллега такая, приходит как вздумается, обед по 1.5-2 часа, поспать ей видите ли надо. Живет на территории (гостиница). Я не знаю как гачальника или отдел кадров, но меня это бесит. Мы, значит, по графику ходим, а она как ей удобно.

Трудовая дисциплина

Мудрость форума: Работа