У вас были проблемы на работе с предоставлением учебного отпуска на время сессии?

то что вы учитесь, это не значит что вам кто то должен выдавать отпуск, вы должны были знать об этом когда шли на работу, есть вариант брать только отпускные во время экзамена(если успели их наработать)

Да была проблема. На первой работе отпустили на это время сессии, но ничего не оформляли никакой отпуск и оплатили только за отработанные дни. А на второй работе вообще не отпускали, разрешили просто днем быть в универе, а после приезжать и работать до поздна

То есть когда вы учились, то сразу пошли работать -деньги же нужны и опыт! А когда закончили обучение и понадобились теоретические знания, решили пойти учиться во время работы😁 только работодатель не понимает почему за его счет банкет? 🤔

Аргументируйте что если вы просто уволитесь то ему лучше от этого не станет.

Вообще просто пишешь заявление на отпуск. Прикладываешь справку из учебного заведения (запроси в деканате). Отправляешь по почте с заверением на юр.адрес.
На время отпуска не выходишь на работу.
Конечно это испортит отношения с работодателем, но покажет ему что он не пуп земли.

Если сотрудник ценный, может и сработает, а если нет, то нет

Ничего это не покажет. Работодатель поматериться на тебя а завтра наймет другого и забудет

А нафиг держаться за работу где ты не ценен....
Ну и тут же явно сказано "потому что работать некому".
Т.е. очередь на вакантное место явно не стоит.

Найти где будешь ценен не всегда легко. Надо быть супер специалистом. А иначе незаменимых людей нет.
Даже если очередь не стоит, это не мешает работодателю обидеться и пока ты работаешь подыскивать другого. Потом найдет и попросит уволиться.

Не обязательно.

Возможно быть и ценным уборщиком. Почему? Потому что условно, ты согласен убираться за 30к. А другого нужно еще поискать и вероятнее всего за менее чем 40к не найдешь.
Поэму в данном случае уборщик 30к ценен.

А если это место где еще нужно обучать. и т.д. там в принципе работник который уже "в теме" априори более ценен чем новый.

Может быть. Но не знаю, за свою трудовую деятельность много пришлось видеть как легко расстаются с сотрудниками. Ни какие деньги, ни то что обучили никогда не препятствием уволить не было. А если работать некому, на вакансию очередь не стоит, просто ищут столько, сколько нужно и потом старого сотрудника увольняют

Да есть такое 💚