Работала региональным менеджером пять лет и в один день со мной попрощались, даже без объяснений и отработки. Накануне начальник был недоволен приростом прибыли компании примерно 20-30% в месяц, хотелось минимум 50, а то и больше. План выполнялся всеми ежемесячно, только один провальный месяц был. Я была всегда на первом, либо на втором месте. У меня у одной в отделе новые дилеры и есть те кто пока в переговорах, старые, с ежегодным приростом. Плюс смогла проработать "заграницу" и там тоже появился крупный дилер.
Приставили нам в отдел коуча на 6 мес. обучения. Обучал он нас психологии, магическим кп, воображать богатых клиентов. Всё шло нормально, как я думала... Но спустя два месяца меня вызвал начальник и вот, что я услышала - ты у нас самый сильный менеджер, мы видим тебя как руководителя отдела, НО с завтрашнего дня ты уходишь на удаленку и занимаешься только поиском. Без оклада, за каждый договор бонус, при выполнении плана( ставит невыполнимый план ), либо просто не выходишь и всё!!! С коллегами отношения хорошие, когда собирала вещи, девочки плакали, поддержали меня. Кто-то писал потом. Я плакала два дня. От не понимания, почему честно не сказали мои промахи? Почему не предложили две недели? Пять лет все устраивало, а что случилось... #работа
вас уволили по личным причинам. скорее всего подсидел кто-то. реветь смысла нет. на всех работах так сейчас. одни крысы
Гость
[152297127]
#2
Можешь подсидеть начальство, тебе же русским языком сказали. Конкуренты им не нужны.
Евгений
[1747962354]
#3
StrongBird, добрый вечер. ответ кроется в фразе: "Приставили нам в отдел коуча на 6 мес. обучения". Вполне возможно, что Вас хотели отправить на тот фронт работ, куда невозможно поставить других сотрудников. В качестве манипуляции, припугнули увольнением. Вы решили уйти и правильно сделали. Понятно, что начальник на фоне подобного "коучинга" пока не осознаёт последствия для своего бизнеса. В общем, не расстраивайтесь и ищите новое место.
Гость
[152297127]
#4
Меня тоже так увольняли, страдала, обижалась, но потом простила.
Гость
[337899019]
#5
ищите новое место и уводите клиентов, если сможете.
Гость
[337899019]
#6
настучите на начальника хозяину. Разбазаривает ценные кадры, клиентуру, рушит деловую репутацию и связи, потеряет прибыль.
По-моему всё просто. Денег нет. А в какую обёртку это завернуть - решает ваш директор.
Гость
[2421190106]
#8
Очень странная ситуация. Зачем увольнять сильного продажника, который приносит прибыль компании? Вы что-то недоговариваете
Гость
[2959868978]
#9
Автор,я десять лет работала HR директором.Мы все для руководства-лопаты и игрушки.Сломалась лопата или цвет не понравился-купят новую.Такое отношение ко всем.Редко бывают адекватные руководители.Я вот тоже ушла в декрет и назад не хочу,аж воротит.Не переживайте.Дело не в Вас,скорее всего.Работайте для себя,своей семьи,а не для начальства и похвалы.Живем один раз,и ценят нас только близкие.Остальное-иллюзия.
Э
[2421190106]
#10
Гость
Автор,я десять лет работала HR директором.Мы все для руководства-лопаты и игрушки.Сломалась лопата или цвет не понравился-купят новую.Такое отношение ко всем.Редко бывают адекватные руководители.Я вот тоже ушла в декрет и назад не хочу,аж воротит.Не переживайте.Дело не в Вас,скорее всего.Работайте для себя,своей семьи,а не для начальства и похвалы.Живем один раз,и ценят нас только близкие.Остальное-иллюзия.
«Назад не хочу» - а жить-то на что?😂
Гость
[1956180256]
#11
Бывает несправедливость. Может на ваше место кого-то наметили. Не расстраивайтесь, у вас хороший опыт и успехи, найдете работу еще лучше! И так 5 лет на одном месте это много
Накануне начальник был недоволен приростом прибыли компании примерно 20-30% в месяц, хотелось минимум 50, а то и больше. План выполнялся всеми ежемесячно, только один провальный месяц был. Я была всегда на первом, либо на втором месте. У меня у одной в отделе новые дилеры и есть те кто пока в переговорах, старые, с ежегодным приростом. Плюс смогла проработать "заграницу" и там тоже появился крупный дилер.
Приставили нам в отдел коуча на 6 мес. обучения. Обучал он нас психологии, магическим кп, воображать богатых клиентов. Всё шло нормально, как я думала... Но спустя два месяца меня вызвал начальник и вот, что я услышала
- ты у нас самый сильный менеджер, мы видим тебя как руководителя отдела, НО с завтрашнего дня ты уходишь на удаленку и занимаешься только поиском. Без оклада, за каждый договор бонус, при выполнении плана( ставит невыполнимый план ), либо просто не выходишь и всё!!!
С коллегами отношения хорошие, когда собирала вещи, девочки плакали, поддержали меня. Кто-то писал потом.
Я плакала два дня. От не понимания, почему честно не сказали мои промахи? Почему не предложили две недели? Пять лет все устраивало, а что случилось... #работа