Я правильно понимаю что у молодых людей и девушек это спрашивают на собеседование

Им не выгодно что, она живой человек имеющий личную жизнь ,свои желания и потребности, а не робот. Не выгодно войти в положение, понять. Легче быть продуктивным эгоистом.Им не выгодно что, она живой человек имеющий личную жизнь ,свои желания и потребности, а не робот. Не выгодно войти в положение, понять. Легче быть продуктивным эгоистом.

Как ни странно, но у меня этого на собеседовании не уточняли. Зато уточняли, на что я живу, если сейчас не работаю и в поиске нахожусь?
Помню, как набирали секретуток. В приоритете - бездетные, но какого то фига набрали женщин за 35 с детьми 🤣 эти работодатели умора

Ты и есть робот поломатый, два раз пластинку крутишь. Клятый работодатель и работный дом его, сменил-таки живого человека с личной жизнью. Женщину вынули, автомат засунули... 😥

У молодых девушек и женщин вообще засада. Если у нее нет детей, боятся, что она уйдет в декрет, а если у нее мелкие дети, устраивают целый допрос, сколько детей и кто с ними сидит (бабушки, няни), потому что понятно, что маленькие дети часто болеют, поэтому у матери частые больничные, их нужно забирать из сада или школы в довольно раннее время, она не может перерабатывать, ездить в командировки и тд, для работодателя такой сотрудник - неудобный. С этой точки зрения их больше устраивает уже взрослая женщина со взрослыми детьми, которые сами себя полностью обслуживают, но женщине тогда должно быть лет 40, но у нас и возрастных сотрудников старше 30-35 берут неохотно, мозги не те, скорость и энергия не та, и вообще с ними некомфортно работать молодым.

К сожалению да. Сейчас вообще с этим сложно, особенно девушкам

Нет . всем нас#ть . я вообще не понимаю . В основном берут блатных . По знакомству . Либо чтобы был большой опыт . Сейчас все #бнутые . Могут и беременную взять . На отношения им вообще покуи .

Я бы тоже не взяла девушку с детенышами . Они любят прикрываться детьми когда опаздывают или прогуливают