Жалко уходить с работы
Много лет проработала в одной фирме. Должность не мечта, зарплата ничего особенного, но мне хватало. Обычная конторская работа. Нагрузка круглый год большая. Но есть и свои плюсы и преимущества в этой фирме. Но так сложились обстоятельства, что мы переезжаем в другой город. А мне жалко увольняться, и я никак не могу решиться. С одной стороны работа не из лёгких, пятидневка на полной ставке. У меня ещё маленькие дети со своими проблемами. С другой стороны, есть и страх, что нормальную работу потом через год другой не найду. Я в этом деле не самая везучая. Иногда думаю, что я постоянно работаю и детям время мало уделяю, они растут без меня. И молодые годы мои проходят сидя целыми днями за компом в 4 стенах. Но и без работы, как то странно уже. Буд то без цели в жизни остаюсь. Ведь дети уже днём ходят в садик и в школу. Боюсь скучать буду без работы осенью и зимой уже. Я человек активный, но сейчас работа все силы выжимает. Поэтому кажется все причины уйти с работы есть, а всё никак не собраться на этот шаг.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
15 ответов
Последний —
Перейти
Захария
Переезд дело решенное?
Или тоже вызывает сомнения?
Если однозначно решенное , то сказать надо не за две недели. Ну так будет честно что ли.. Зачем подставлять то внезапностью? Лучше за месяц, например
Или тоже вызывает сомнения?
Если однозначно решенное , то сказать надо не за две недели. Ну так будет честно что ли.. Зачем подставлять то внезапностью? Лучше за месяц, например
Гость
сама придумала. сама поверила, сама расстроилась.
Гость
Вы же переезжаете, если работа не предусматривает удаленный режим, то вопрос в чем? Вот если бы спросили переезжать или нет, тогда вопрос правильный.
Гость
Переезд ведь уже решён, так? Тогда с работой всё ясно — она же не удалёнка. Тут не про "хочу-не хочу", а про "факт-реальность". Грустно, да, но логично. Лучше честно предупредить заранее — за месяц хотя бы. Коллеги скажут спасибо, и совесть спокойнее будет.
Ну автор, чего жалеть то? Тяжелая работа с низким заработком! За что тут цепляться?
А в себе надо быть более уверенной. У вас уже опыт наработан. И никогда не говорите что невезет. Забудьте это слово. На новом месте найдётся вам работа нормалтная
А в себе надо быть более уверенной. У вас уже опыт наработан. И никогда не говорите что невезет. Забудьте это слово. На новом месте найдётся вам работа нормалтная
Гость
Переезд дело решенное. Но до него ещё 3 месяца. Сейчас я уже предупредила на работе. И меня могут отпустить в любой момент. Не обязательно отрабатывать месяц. Так как мою работу просто раскинут на других работников, пока замену не найдут. И вот думаю работать летом ещё, или отдыхать пойти. Да потеряю в деньгах, зато не придётся работать за двоих, так как многие сейчас по отпускам ходят, и их работу делаю я.
Гость
Переезд дело решенное?
Или тоже вызывает сомнения?
Если однозначно решенное , то сказать надо не за две недели. Ну так будет честно что ли.. Зачем подставлять то внезапностью? Лучше за месяц, например
Или тоже вызывает сомнения?
Если однозначно решенное , то сказать надо не за две недели. Ну так будет честно что ли.. Зачем подставлять то внезапностью? Лучше за месяц, например
Я предупредила уже месяц назад. И все коллеги знают, что я переезжаю. Поэтому никого это уже не удивит.
Сотрудника ищут, но не могут найти. И не известно, когда найдут. И на обучение нового человека ещё месяцы уйдут.
Такая, золотая работа, что найти никого не могут?
Уходить или нет вам решать. У меня, всегда деньги были на первом месте. Я бы еще 2 месяца поработала, а потом уволилась. Вам же компенсацию выплатят за отпуск. И никогда без доплаты нп работайте за двоих. Вот прямо сейчас вам нужно поставить вопрос о доплате за отсутствующего работника. Или пусть платят или не берите на себя чужие обязанности
Уходить или нет вам решать. У меня, всегда деньги были на первом месте. Я бы еще 2 месяца поработала, а потом уволилась. Вам же компенсацию выплатят за отпуск. И никогда без доплаты нп работайте за двоих. Вот прямо сейчас вам нужно поставить вопрос о доплате за отсутствующего работника. Или пусть платят или не берите на себя чужие обязанности
Гость
Такая, золотая работа, что найти никого не могут?
Уходить или нет вам решать. У меня, всегда деньги были на первом месте. Я бы еще 2 месяца поработала, а потом уволилась. Вам же компенсацию выплатят за отпуск. И никогда без доплаты нп работайте за двоих. Вот прямо сейчас вам нужно поставить вопрос о доплате за отсутствующего работника. Или пусть платят или не берите на себя чужие обязанности
Уходить или нет вам решать. У меня, всегда деньги были на первом месте. Я бы еще 2 месяца поработала, а потом уволилась. Вам же компенсацию выплатят за отпуск. И никогда без доплаты нп работайте за двоих. Вот прямо сейчас вам нужно поставить вопрос о доплате за отсутствующего работника. Или пусть платят или не берите на себя чужие обязанности
Тут получается так, что кто то болеет или в отпуске, то работу делаешь за двоих. Потом я наоборот болею или в отпуске и кто то делает мою работу. Это везде так. Если перерабатывает, то потом можно взять свободные часы или оплату за эти часы переработки. А то, что в рабочее время работаешь, как волк, то это не оплачивается дополнительно. Нагрузка на работе большая.
Тут получается так, что кто то болеет или в отпуске, то работу делаешь за двоих. Потом я наоборот болею или в отпуске и кто то делает мою работу. Это везде так. Если перерабатывает, то потом можно взять свободные часы или оплату за эти часы переработки. А то, что в рабочее время работаешь, как волк, то это не оплачивается дополнительно. Нагрузка на работе большая.
Нет, не везде так. У нас все делается через приказ о доплате. Нет приказа, никто чужую работу делать не будет
Гость
Нет, не везде так. У нас все делается через приказ о доплате. Нет приказа, никто чужую работу делать не будет
У нас же один отдел, мы делаем одну работу, да и цели у нас по сути одни. Наша зарплата зависит от успеха фирмы. Поэтому мы все зарплатой отвечаем за эту работу. Плохо сработаем, потеряем в бонусе и премиях. А моя должность ещё дублируется. Пока я в отпуске например, работа должна делаться каждый день, сроки короткие на работу даются. И если нет моего коллеги, то эту общую работу делаю я, если нет меня то коллега. Так что бы на работе это никак не отразилось. И нет разницы, кто из нас сделает эту работу. Мы получим одинаковую зарплату. Так как цель поставлена у нас одна и бонус у нас общий.
Форум: Работа
Всего: 144 782 темы
Новые темы за сутки: 24 темы
- Хочу на работу в охрану, оченьНет ответов
- Тяжёлая работа, грузчики, мясники и тд. Споры семейные6 ответов
- Существует ли не стрессовая работа?16 ответов
- Нормально ли отказываться от работы из-за плохих отзывов о коллективе?13 ответов
- Тем, кто работает в ночь9 ответов
- Помогите придумать отмазки!11 ответов
- Очень нужна неофициальная работа,подскажите7 ответов
- Как вы работали на первой работе после официального трудоустройства?25 ответов
- Официант в 3625 ответов
- Никогда не работайте без выходных21 ответ
Популярные темы за сутки: 10 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Существует ли не стрессовая работа?16 ответов
- Нормально ли отказываться от работы из-за плохих отзывов о коллективе?13 ответов
- Помогите придумать отмазки!11 ответов
- Тем, кто работает в ночь9 ответов
- Тяжёлая работа, грузчики, мясники и тд. Споры семейные6 ответов
- Хочу на работу в охрану, оченьНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема