Работа по трудовому договору.

Без разницы на 3 года или на полгода ушла сотрудница, в любом случае на её место могут взять только по срочному ТД, а не в коем случае не на постоянное место работы!!!. И решать только ей когда выходить! И решать только ВАм - стоит ли соглашаться? Если финансовая ситуация складывается не совсем благополучно - можно и поработать временно.

А почему бы не поработать? В наше то время, если у Вас сейчас допустим работы нет. Вы на полгода будете четко обеспечены постоянной зарплатой - разве это плохо :)

Рабочее место всегда остается за ушедшей в декрет и это ее право вернуться , когда ей будет удобно. Поэтому решайте сами, будете ли вы работать временно и только временно.

На отвлеченную тему: зайдите , пожалуйста, на http://www.woman.ru/contest/member/753218/ - это мой кот-красавчик, проголосуйте за него, пожалуйста! :))

у нас так же брали девушку на время декрета сотрудницы, так постаралсь и понравилась, что оформили на постоянную работу и по карьерной лестнице обскакала ту, дерзайте

Скажите пожалуйста , а запись в трудовой делают, если по договору.

Ну и зачем вам это?Придет сотрудница из декретам вас уволят.т.к. вы были на замене!