Гон …

Гон бухарика-финансового директора

Прошу помогите советом!
Я работаю юристом в строительной компании уже год. Начальство, в первую очередь, генеральный директор, доволен моей работой. Наш финансовый директор страдает периодическим алкоголизмом. Нередко, когда генеральный уезжает на несколько дней, финик уходит в запой, и обычно из дома в нетрезвом виде дает указания. При этом от генерального скрывает то, что отсутствует на рабочем месте когда того нет.
Я по роду деятельности всегда должна быть на связи. Но сегодня вышла в туалет, а когда пришла на место увидела 2 пропущенных звонка от финика (он был очень нетрезв). И когда перезвонила, он сказал что у него большая просьба ко мне брать везде с собой сотовый. С просила и в туалет тоже? Он ответил очень грубым тоном "Если тебе не нравится работать в нашей компании, то пиши заявление и клади генеральному на стол прямо сейчас, если ты хочешь работать в нашей компании бери с собой телефон везде".. и положил трубку. С тех пор прошло не большее 40 минут. Я проревелась и думаю что делать.. Понимаю что не заслуживаю такого обращения, т.к. не сижу сложа руки. Более того, такие его выпады ранее были не в мой адрес..
ЧТо делать? .. Напсиать заявление а потом рассказать как было генеральному? или написать служебную записку и попросить разобраться в сложившейся ситуации? как быть((

09 апреля 2009, 11:36

Волна

[939428151]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

24 ответа

Последний — 15 сентября 2009, 23:03 Перейти

Жзнь

[4138823491]

09 апреля 2009, 12:26

Забить

гость

[151101217]

09 апреля 2009, 12:30

оброните генеральному в разговоре : "Иван Иваныч конечно частенько "болеет" и я все понимаю (сделать многозначительную паузу) но в последнее время его грубость перешла все границы....." как то так

Лада

[2148196096]

09 апреля 2009, 12:34

1. забить

2. телефон везде носить

3. уверена на 100% что генеральный в курсе, но закрывает глаза. будете скандалить - вылетите первая. чем-то его финик устраивает даже с алкоголизмом. неважно чем и почему.

Лада

[2148196096]

09 апреля 2009, 12:35

вообще спрашивать у начальника носить ли телефон в туалет - это хамство (даже с учетом что он алкаш)

это нарушение субординации

тем более он сказал - большая просьба

Гость

[584666380]

09 апреля 2009, 12:36

4 ++++

Гость

[2178075351]

09 апреля 2009, 12:46

Да он и сам не вспомнит, что сказал, по пьяни то чего не бывает. А вы прям так серьезно это восприняли, аж смешно читать вас))) Тем более, если он пьян, на кой претензии предъявлять-то?????????

[1478824341]

09 апреля 2009, 12:46

Ну вообще-то автор вы действительно первая начали ему грубить. Ведь он просто попросил причём вежливо "у него большая просьба ко мне брать везде с собой сотовый". Всё культурно! Вы же начали хамить в ответ. Жаловаться-не жаловаться - ваше личное дело. Но по своему опыту скажу так, что вы - мелкая сошка, юристик, а он - финдир, в курсе всех дел фирмы, может быть уходов от налогов и прочее. И даже, если вы скажеете, что он послал вас матом - его за это не уволят. Владельцу фирмы наплевать на личные взаимоотношения сотрудников, главное - это деньги. Такова жизнь. Пример был из жизни: в филиале нашей компании гендир вместе с мен-ром (по совместительству любовницей) стали гнобить сотрудников. Я это узнала, рассказала нашему гендиру (меня в конце концов послали в филиал выяснить, что там происходит и как организована работа). Я рассказала, что и как и упомянула, что обстановка нездоровая, людей оскорбляют, орут и прочее. Зная, что ездила в филиал - меня вызвал один из акционеров, рассказала и ему, что знаю и что увидела. Не уволили никого!!! Гендир и менеджер остались на своих местах. Девочка, которой больше всех досталось от них, уволилась сама. Вот так.

[1478824341]

09 апреля 2009, 12:49

И запомните главное правило: никогда не ставьте перед начальником ультиматум "Или я, или она!" Уволят вас! Потому что начальник не может признать, что вы на него оказали давление, а не он, допустим сам, пришёл к такому решению. Так что такой ультиматум ошибочен и проигрышный для вас.

Гостья

[1246251813]

09 апреля 2009, 13:53

а должность у Вас какая?

Гость

[882498377]

09 апреля 2009, 15:44

#10

"Если тебе не нравится работать в нашей компании, то пиши заявление и клади генеральному на стол прямо сейчас"

О-г-о, финдиректор вот так запросто разбрасывается персоналом фирмы. Ведь выкинуть сотрудника легко, а найти ему хорошую замену не просто.

Волна

[1060150744]

09 апреля 2009, 17:29

#11

Должность моя Юрист..

Я согласна с Гостем (10-й пост) .. как же так разбрасываться сотрудниками? ..И это учитывая то, что у нас совсем небольшая контора. И Генеральный велел сохранять штат.

Похожие темы

Волна

[1060150744]

09 апреля 2009, 17:30

#12

А работать мне там нравится, и я всем по сути довольна, но к чему мне терпеть хамство и неуважение?

Волна

[1060150744]

09 апреля 2009, 17:31

#13

С чего кстати вы взяли, что ему нахамила? Я никогд не хамлю руководству. Я действительно только что вышла из туалета. И задала ему конкретный вопрос, на который хотела получить ясный ответ..

Лада

[2148196096]

09 апреля 2009, 17:52

#14

13 - ну тогда вообще вопросов нет если вы не понимаете

формальный у вас подход к жизни

за галочку а не по понятиям

Зёбра

[2932595815]

09 апреля 2009, 18:09

#15

"Я проревелась " ну и дура. юрист, а не знает, чем пригрозить.

Валерия

[1025040540]

09 апреля 2009, 18:41

#16

Зёбра, чем грозить я знаю. Но мне моя работа дорога. Это дурной совет.

Зёбра

[2932595815]

09 апреля 2009, 19:19

#17

Валерия, дурной тон рыдать, выслушивая пьяного коллегу. Это просто неуважение к себе.

[713200863]

09 апреля 2009, 20:46

#18

Тяжело работать нормальному человеку с руководителем-алкоголиком, у них же искаженное сознание, они эмоционально не устойчивы, и действуют подчас как "вампиры", т.е. задача вывести из себя человека. Не надо писать заявления, сделайте вид, что ничего не было. И вырабатывайте тактику общения с фнидиром, когда он не трезв, все равно ничего не измените

Гость

[3867411685]

10 апреля 2009, 09:28

#19

жесть, директору и про туалет...не стыдно?

вы бы еще сказали ему что за прокладками в аптеку бегали...или колготки порвались, переодевались

уж не знаю насколько вы подкованны по юридическим вопросам, но профессионализмом при таком подходе и не веет

далее как советовали выше забить, вы сами его спровоцировали, тем более зная что человек не вполне адекватен

видимо вас покоробило что "более того такие его выпады ранее были не в мой адрес.." , но вы сами своей репликой позволили такое же отношение и к себе

Гость

[2441664969]

10 апреля 2009, 19:26

#20

Автор, хватит выделываться. Вас всего лишь попросили постараться быть всегда на связи. Это не деловой тон "и в туалет тоже?". Так разговаривайте со своей мамой. Он просто поставил вас на место, и правильно сделал. Как редко все-таки бабы могут оставлять в стороне свой бабизм и быть просто сотрудником. Вечно эти нервы, истерики, выкрутасы. Лада правильно вам говорит, но вы не врубаетесь. Очень вы ценный сотрудник).

Ремедиос Прекрасная

[306525554]

10 апреля 2009, 22:25

#21

20 +100, да еще из-за такой фигни реветь, вот нечем на работе заняться человеку.

Ремедиос Прекрасная

[306525554]

10 апреля 2009, 22:30

#22

и почему бы не брать телефон в туалет???? начальник прав, если работаешь в компании должна быть на связи всегда. Никого не волнует в туалете вы, или чайку вам захотелось, а может покурить.......