Я попала на стрессовое собеседование? или вопрос о з/п считается неуместным?
Изначально шла на собеседование на вакансию офис-менеджера (если бы был карьерный рост или з/п, устраивающая меня, я бы согласилась там работать, но по телефону на эти вопросы не ответили). Когда пришла, оказалось, что еще нескольким девушкам собеседование назначили на это же время. Девушка-менеджер быстро раздала нам 2 психологических теста листов на 6 и вышла. Когда я прошла их, она скрепила их с моим резюме, отвела меня в кабинет, где сидело 2ое мужчин и отдала им эти тесты. Мы пообщались на тему моего опыта работы и образования и наконец насчет их предложения о работе.Они сказали, что перспективы карьерного роста нет, на что я ответила, что в данном случае эта работа мне не подойдет. Хотела попрощаться, но один из них сказал, что, судя по тому, как я держусь и по внешним данным, мне больше подойдет работа в их бизнес-журнале, она более перспективная. Это меня остановило. В кабинет зашла женщина лет 50, села, взяла мои тесты. Мужчина вкратце рассказал ей о моих достоинствах, и сказал, что мы обсуждали работу в бизнес-журнале. Дальше начался какой-то кошмар. Остальное допишу после выхода темы...
Зачем делать тайну из зарплаты офис-менеджера??? В чем смысл? Узнать сколько получал предыдущий сотрудник не стоит больших трудов... Недельку потолкаться на новом месте и все станет понятно.
Джулиана
[2003424947]
#52
Гость
Сообщение было удалено
ага, а блог стоит 5 долларов в месяц. короче, опять дурят нас, люди. на блогах этих зарабатывают реально тока их хозяева ))
Карга, стара и нееплива
[2719127902]
#53
Успокойтесь и скажите спасибо что хамский стиль вам открылся сразу же, а не через месяц работы когда уже трындец-ни уйти, ни остаться. Я вот карга битая, и тоже месяц назад нарвалась на подобную хамку, да не абы где, компашка с мировым именем. Со стороны менеджеров глупо заранее настраивать будущих сотрудников против себя и производить неприятное впечатление, ведь выбирают не только они, но и вы. А значит со своей стороны они тоже должны быть заинтересованы произвести хорошее впечатление.
жуть с ружьём
[4097937137]
#54
ооо! было у меня подобное собеседование. тоже не ивинились, всё будто так и должно быть.честно говоря, я несла чушь жуткую, терялась, но внешне сохраняла спокойствие. в итоге меня приняли, но я туда просто не могла больше поехать, так было мерзко.возможно именно поэтому и стоит извиняться, думаю это бы изменило мои впечатления.
автор, не парься. сейчас я воспринимаю это как опыт, причём довольно ценный. после такого разве может что-то напугать?
Гость
[1331420782]
#55
Автор, если эта женщина - руководитель той должности, на которую вы проходили собеседование, то вряд ли стоит там работать. Но ведь возможно, что непосредственный руководитель адекватный. Может, и стоило пообщаться еще раз, если нужна работа. Карьерный рост можно получить и перейдя из одной компании в другую. Не обязательно рассматривать только предложения, где возможен рост именно в этой одной компании.. имхо..
Гость
[1153462125]
#56
Гость
Сообщение было удалено
Что занчит принято "задавать на втором"? А на первое что, своё время тратить на кота в мешке? Мне вообще всегда сами по телефону озвучивают з/п, я никогда не спрашиваю, работадатели сами мне в первую очередь это озвучивают, даже и в голову не пришло что может быть по другому
Гость
[1153462125]
#57
Мангоджерри
Сообщение было удалено
вообще положено с человека брать расписку, что он не возражает против стресс-интерью или стресс-тренинга, на западе так
а то и вправду, хамки услышали слово и давай свое хамство прикрывать умными словами
а на счет предложат не меньше - мне звонили и предлагали суммы, раз в 5 меньше, чем я в резюме указала, а у одних я спросила, типо не видели чтоли что у меня написано? А они такие - ну может вы на меньшее согласитесь
Хорошо это по телефону выяснилось, а могла бы потратить на них время зря, кто ищет работу, то знает что отпрашиваться с текущей работы на собеседования очень проблематично бывает
Лаура
[2958799199]
#58
Я считаю с таких собеседований надо вставать и уходить и если мы все так будем делать, нас соискателей будут впредь уважать, а не унижать все больше и больше