работа по договору без трудовой, зайдите плз кто знает

а что за договор? договор подряда?

я полагаю, что ничего вам выплачивать не будут., выплаты только официально оформленным сотрудникам.

либо читайте внимательно договор, где прописаны ваши гарантии и льготы.

хрена се. более 10 тем подряд и все о работе..

О_о

в договоре должно быть все прописано, все пункты. я думаю что там написано что если в декрет, то договор расторгается. я так работала по договору, но потом меня зачислили в штат.

Это разводка для лохушек. Работодатель обязан продлить договор в случае беременности.

чудеса!!)) Хотела бы я такой трудовой договор видеть, это самоубийцы его составляли что ли?))

Лабуда это все - з/п белая и отчисления в пенсионный будут, а банального мед. полиса, который страховая выдает не будет? Бред. Большой совет - без договора вообще ни о чем не разговариваете, если еще на испытательный могут потянуть с договором, то здесь надо смотреть на свой страх и риск, а если изначально ставятся такие абсурдные условия, то однозначно лохотрон.

Это не лабуда, а договор гражданско-правового характера. По нему взносы в ФСС не уплачиваются, соответственно и декретные с больничными не будут оплачивать. Основание - элементарное: работы оплачиваются на основании акта, который просто не будет составлен в связи с невыполнением работ исполнителем (декрет или другая причина)

и еще - отчисления в пенсионный фонд никак не связаны с мед.полисом, уж извините, для этого есть фонды обязательного медицинского страхования. Они выдаются только по договору (контракту) трудовому, а не гражданско-правовому.

Автор, если в декрет собираетесь, подобная работа - не для Вас.

посты 9, 10 абсолютно точные! никакого декрета и больничного листа вам не видать. Вы являетесь не штатным сотрудником, а человеком, оказывающим услуги и получающим на основани акта сдачи-приема услуг сумму, о которой договорились ;) а зп действительно белая и отчисления в ПФ производятся!

сто пудово там в договоре ничего толком расписано не будет,а будет написано,типа все в соответствии с ТК.И в случае декрета наврядли вам что то перепадет.Так что я бы не пошла на эту работу

А к трудовому стажу - это как то приплюсовать можно?

Я работал по такому договору. Это называется договор подряда. Маша обязуется испечь 100 пирожков для столовки, а столовка обязуется заплатить Маше 100 рублей. Все расчеты белые, но договор срочный и как правило - болезнь, потоп и Машин по.хуйзм - форс-мажор по которому Маше при таком раскладе полагается дырка от (каждый в меру своей испорченности подумает о своем).

Или за каждый тухлый пирожок Маша получит 1 рубль.

столовка кладет на Машины больничные, отпускные, декретные и премиальные

да, все понятно, там действительно у них договор гражданско-правовой ответственности, а не подряда, но сути это особо не меняет как я поняла.. фирма вроде с виду приличная, офис арендует в центре не хухры мухры (экономят на соцпакете как раз видимо)

НЕ ХОДИ ТУДА

Нет такой фигни как договор гражданско-правовой ответственности.

Есть гражданско-правовые договоры, к которым относятся договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг, договоры поручения, авторского договора и т.п. - и наиболее вероятно что имеется ввиду таки тот самый договор подряда. Может быть договор возмездного оказания услуг - пофиг, Артур 14 все льготы (а точнее их отсутствие) точно описал. В стаж такое не идет тоже.

грамотно прописаный и продуманный договор обезопасит Вас от множества неприятностей,но не гарантирует вам декретное место. Только если Вы зачислены в штат,вы можете уйти в декрет,а потом возвратиться на постоянное место работы (даже при срочном трудовом договоре). А до 7 лнт - лнгкий труд,соглрсно заключения врача. Читайте КЗоТ. Все там

Если в стаж не идёт,то зачем отчисляют в ПФ?

Подскажите,кто сталкивался с работой по договору,как происходит процесс увольнения?

В чём заключаться будет это работа