штрафы на работе. вопрос ЮРИСТАМ

устроилась на работу. там штрафуют за опоздание, а также за то, что если ушел последним из кабинета и чего то не выключил. Но это еще нормально.а тут мне на днях мой руководитель сказал, что, если я не буду справляться с работой вовремя, буду делть ошибки и т.д. - за это будут штрафовать. Дело в том, что меня взяли на данное место без опыта работы в этом направлении, я все далаю медленно, спрашиваю часто как сделать то или другое.Так вот меня эта фраза про штрафы очень удивила. на собеседовании мне о них кто ничего не говорил, кроме это мне кажется,что это незаконно. все-таки, евли уж им не нравится как я работаю - увольняйте на испытательном сроке и ищите нового человека, но разве они имеют право штрафовать меня за медлительность и срезать мой оклад???И если все-таки,, если он имеют на это право по закону, тов каких документах на предприятии это должно быть прописано, где ядолжна была расписаться? Про штрафаы пишут в должностной инструкции, в порядке трудовой дисциплины или это дожно быть прописано в трудовом договоре?