Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
7 ответов
Последний —
Перейти
Зёбра
да, у некоторых такие галстуки, что есть желание затянуть потуже или притянуть поближе.
Керен
Прекрасный пример копи-пейст.
А свои мысли у вас есть? Ну, все правильно тут написано. Важно все. Но всего важнее харизма. Если вы не имеете оной, можете надеть на себя хоть три галстука. Впрочем, в жизни вы в основном так и поступаете.
А свои мысли у вас есть? Ну, все правильно тут написано. Важно все. Но всего важнее харизма. Если вы не имеете оной, можете надеть на себя хоть три галстука. Впрочем, в жизни вы в основном так и поступаете.
Сто Лет Одиночества
Ну и к чему все это?
Давай я начну писать: "Удивительно, но факт, что Русский алфавит состоит из 33 букв, причем первой считается буква "А"!
Давай я начну писать: "Удивительно, но факт, что Русский алфавит состоит из 33 букв, причем первой считается буква "А"!
Сто Лет Одиночества
Типа: "Хожу на собеседования в лаптях и 3-мя дипломами... Почему не берут?".
Кстати у нас, в большинстве случаев, на решение работодателя влияет именно внешний вид, коммуникативные навыки.
Кстати у нас, в большинстве случаев, на решение работодателя влияет именно внешний вид, коммуникативные навыки.
Sтрекоза
Сообщение было удалено
раз уж так подчеркиваете "у нас", будьте добры, назовите компанию или хотя бы сферу деятельности.
Кириллица
Млин, если бы мне удалось найти себе в группу человека с правильным опытом работы и навыками... Да хоть в лаптях пусть приходит. При этом охранников ген. директору подбирают четко по экстерьеру.
U2B SOSI
да вы хоть золотая придите к работодателю, в конце концов, если вас захотят в последствии уволить, будут прикапываться даже к идеальному внешнему виду, который будет соответствовать корпоративной этике фирмы. а если умеете лизать *** своему начальнику и подкладываться под нужных людей, вы хоть в лохмотьях придите на работу, ни кто вас не подвинет
Форум: Работа
Всего: 148 147 тем
Новые темы за 3 дня: 150 тем
- Не могу найти работу после после увольнения8 ответов
- Работа3 ответа
- Почему на рынке труда сейчас такой кризис?284 ответа
- Девочки, нужен совет от тех, кто уже давно занимается чем-то подобным6 ответов
- Медосмотр10 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?68 ответов
- Куда идти работать в 60 лет ?8 ответов
Популярные темы за 3 дня: 58 тем
- Почему на рынке труда сейчас такой кризис?284 ответа
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?68 ответов
- Устала работать64 ответа
- Какую работу вы бы выбрали?31 ответ
- Секретарша на заводе29 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как я нашла вторую работу13 ответов
- За какой срок нашли свою последнюю работу?12 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
По проведенным исследованиям лиц, принимающих решение о прохождении собеседований, решение о выборе того или иного кандидата бывает почти на 50%(!) продиктовано впечатлением, произведенным на работодателя на собеседовании, а не реальным профессиональным опытом специалиста. Впечатление включает и поведение, по которому делается заключение о личностных качествах специалиста, и его внешний вид.
Работодатели оценивают не только общее соответствие дресс-коду собеседования, но и умение одеваться, стоимость и качество вещей. Причем, чем выше позиция, тем больше внимания уделяется имиджу кандидата.
На первый взгляд, это выглядит самодурством, но если не принимать во внимание крайности, такое внимание к внешнему виду кандидата вполне оправдано.
Во-первых, тщательно выверенный внешний вид говорит о важности для кандидата работы в целом и данного собеседования в частности. Профессионал готовился произвести впечатление, стараясь учесть все факторы, которые могут повлиять на исход собеседования.
Во-вторых, соответствие офисным стандартам говорит о дисциплине будущего работника, его умении играть по правилам.
В-третьих, стиль и качество одежды и аксессуаров, прическа, ухоженность лица и рук свидетельствует о принадлежности специалиста в среде с определенным уровнем дохода и статусом, которые характерны для успешных компаний и профессионалов. Ведь даже человек, далекий от моды и размышлений о стиле, вращаясь в профессиональных кругах, адаптируется к дресс-коду, автоматически копируя внешнюю атрибутику.