Как поступить с работой? Начать с нуля или дорости до руководителя в своей области и сменить профиль?
Приветствую, дамы! Я уже создавала тему о том как стать управляющим/директором бутика модной одежды, но не нашла в ней полезных отзывов, поэтому решила изменить вопрос. Итак имеем: опыт работы 5 лет в ИТ сфере, сейчас нахожусь в свободном поиске и немного работаю (неофициально, потому что хочу сменить деятельность). Фирма, где я неофициально работаю приглашает меня на должность руководителя отдела продаж. Хочу: стать управляющим/директором бутика, но на эту должность требуется опыт подобной работы или опыт управления коллективом (формально этот опыть у меня есть, т.к. на преддущей работе я часто заменяла руководителя и обучала новых сотрудников, но документально я подтвердить это не могу, записи в трудовике о начальственной позиции нет). Я прошу совета, или ваших мыслей на тему: ***идти ли мне на должность рук-ля ОП и потом, спустя год или два пытаться найти работу директора бутика ИЛИ пойти в понравившейся бутик на должность простого продавца-консультанта и пытаться продвинуться по карьерной лестнице, став управляющим (но в этом случае меня смущает то, что хороших продавцов не стремятся "продвигать", а наоборот, стремятся всеми силами, чтобы продавец так и оставался продавцом и работал больше, т.е. рост не вверх, а в ширь). Буду признательна, если вы поделитесь своими мыслями по этому поводу! Спасибо.
лучше руководителем отдела продаж!!! (если конечно зарплата устраивает)
а уже в процессе, со временем, паралельно будете искать себе работу по душе, или откроите свой бутик!!! там уж точно будите директором!!!!
главное развивать, узнавать все новоеи новое!!
думаю начинать опять с продавца Вам смысла нет!!!!!
да и еще - мы женщины накие не постоянны, сегодня хочу стать директором бутика, завтра замуж и детей нарожать!!!!
Удачи Вам!!!
Татьяна
[1585554822]
#3
в дополнение к вышесказанному:
опыт в отделе продаж Вам не помешает, а только поможет стать директором!!!!!так что тут и думать нечего - соглашайтесь!!!!
Света
[2591325473]
#4
С такой грамотностью дорААААсти до руководителя невозможно.
Гость
[1674725796]
#5
Света
Сообщение было удалено
проще простого, увы. Тем более руководитель бутика - это не такая уж высокая должность.
ВЛ
[3937841573]
#6
Читаю я эту ветку и вспоминается мне нянька Вика, вернее песенка "Она работала в бутике в Бирюлево," ну и т.д. ))))
Aleka
[2577285282]
#7
1.Гость, я замужем.
Aleka
[2577285282]
#8
3.Татьяна, спасибо за ваш ответ.
Опыт продаж у меня есть, причем весьма успешный, собственно, поэтому и зовут рук-лем ОП, только вот работа эта мне не очень интересна =(, хотя ЗП по меркам нашего города хорошая.
Aleka
[2577285282]
#9
4. Света, да уж... перечитала и самой стыдно стало. Но на самом деле мастерство руководителя определяется не грамотностью, а лидерскими качествами, харизмой и особым складом ума.
Гостья
[3392325881]
#10
2,3 - полностью согласна!
Гость
[660772330]
#11
Однозначно руководителем продаж. Идти в продавцы глупо. зачем катиться вниз??
Я уже создавала тему о том как стать управляющим/директором бутика модной одежды, но не нашла в ней полезных отзывов, поэтому решила изменить вопрос.
Итак имеем: опыт работы 5 лет в ИТ сфере, сейчас нахожусь в свободном поиске и немного работаю (неофициально, потому что хочу сменить деятельность). Фирма, где я неофициально работаю приглашает меня на должность руководителя отдела продаж.
Хочу: стать управляющим/директором бутика, но на эту должность требуется опыт подобной работы или опыт управления коллективом (формально этот опыть у меня есть, т.к. на преддущей работе я часто заменяла руководителя и обучала новых сотрудников, но документально я подтвердить это не могу, записи в трудовике о начальственной позиции нет).
Я прошу совета, или ваших мыслей на тему:
***идти ли мне на должность рук-ля ОП и потом, спустя год или два пытаться найти работу директора бутика
ИЛИ пойти в понравившейся бутик на должность простого продавца-консультанта и пытаться продвинуться по карьерной лестнице, став управляющим (но в этом случае меня смущает то, что хороших продавцов не стремятся "продвигать", а наоборот, стремятся всеми силами, чтобы продавец так и оставался продавцом и работал больше, т.е. рост не вверх, а в ширь).
Буду признательна, если вы поделитесь своими мыслями по этому поводу!
Спасибо.