Девочки! милые! подскажите пожалуйста! устроилась на работу. по договору . в названии темы неправильно написала! не по трудовому, а по договору возмездного оказания услуг. договор на 2 месяца. график работы 2 через 2. отработала 3 смены. т.е. 6 дней. а на 7 день заболела. теперь на работу не выйти . травма. выплатят ли мне деньги за мои 6 отработанных дней? (
конечно должны выплатить!
прочитай договор может там написано
не оплатят, т.к. договор не трудовой. и за него даже взносы в фсс не платятся.
но справочку о болезни возьмите на вс.случай, а то могут расторгнуть договор за неисполнение
правда есть шанс сделать из него трудовой, но это только через суд.
но это долго, и можно проиграть
Котэ , а если расторгнут за неисполнение? что будет? я все равно не могу там работать...
Котэ , а если расторгнут за неисполнение? что будет? я все равно не могу там работать...
ничего не будет. посмотрите условия расторжения в договоре
Котэ, там написано, что в случае расторжения я должна буду возместить заказчику ущерб... а мне вот интересно какой...?
упущенную выгоду, например. только это все трудно доказывается.
вот поэтому я и говорю вам-взять справку о болезни
Котэ/ вы мозг! )