Посоветуйте, что говорить на собеседовании о причинах увольнения?

Опишу ситуацию. Последние 6 лет я не работала в связи с рождением и воспитанием детей, до этого было получено хорошее юридическое образование и очень незначительный опыт работы помощником юриста. И вот сейчас наконец вышла на работу, меня пригласили в компанию моих знакомых на должность юриста. При этом все оказалось значительно сложнее, чем я предполагала. То есть со своими обязанностями я справлялась, но чего мне это стоило! Я как человек ответственный не могу выполнять работу кое-как, поэтому жутко за все переживала, с головой погрузилась в изучение юр. литературы, муж и дети оказались совершенно заброшенными, и при этом постоянно боялась что-то неправильно сделать, неверно проконсультировать сотрудников и т.д. В общем через месяц поняла, что таким образом заработаю нервный срыв, и что работать вот так сразу юристом компании я на сегодняшний день не готова. Уволилась, при этом руководство отпускать не хотело, я их, по их словам, полностью устраивала. Так вот, сейчас мне предложили место младшего юриста в юридическом отделе крупной компании (примерно то, чего я и хотела), приглашают на собеседование. Но что мне говорить о причинах увольнения с предыдущей работы, учитывая, что руководители между собой знакомы, и будущий руководитель обязательно позвонит предыдущему? Сказать честно, что, по собственным ощущениям, на сегодняшний день не готова быть единственным юристом в компании, принимать ответственные решения, а хотела бы повысить свой профессиональный уровень, поработав с более опытными специалистами? Как вы считаете? Спасибо.