Как вам такая причина увольнения?

Работаю в компании 5 лет, вхожу в состав топ-менеджмента филиала. Приходила сюда без опыта руководящей работы на небольшую зп, главное с повышением. Сейчас освоила не только свой участок, но и многие другие. Являюсь полноправным членом команды руководителей и не уступаю им в профессионализме, а у многих даже выигрываю. Руководство это подтверждает и уважает меня. Но моя зп одна из самых низких среди менеджеров. Хоть раньше мне и индексировали зп выше инфляции, но сейчас со сменой руководства в иностранной шта-квартире все изменилось. И вот уже два года индексация составляет стандартные 5-7 процентов. Работа и компания меня устраивает, но очень обидно из-за того, что мой предшественник да и некоторые коллеги получают на 20-30 процентов больше, да и рынок труда говорит, что есть предложения интереснее. Как Вы считаете, если я все вот так и расскажу на собеседовании, не подумает ли работодатель что я гонюсь только за деньгами? Или надо как-то по-другому? На самом деле я гонюсь за перспективами, а на текущем месте они весьма туманны. Я стараюсь, беру дополнительные обязанности, но проходит год, другой и все тоже самое. Руководство говорит надо стараться и дальше и все будет.... Но я уже не верю, думаю могу получать больше уже сейчас и просто теряю на этой работе время