Ситуация: человека не принимают в коллектив. Не берут на обед (коллектив небольшой поделен 50 н а50 на два компании), не слушают его мнение, когда он рассказывает уходят или перебивают. Есть ли смысл работать дальше или принимать решение уйти?
из минусов: коллектив, зп, ненормированный рабочий день, отсутствие соц.пакета (только зп), отсутствие перспектив к развитию. Есть одно НО: человек несколько раз менял работу, резюме "рваное", боится, что не возьмут, если уйдет "в никуда", поэтому держится. Важен материальный аспект.
Гость
[864841541]
#2
на работе надо работать а не языками чесать, в курилку бегать и сплетни собирать.
Гость
[1487599767]
#3
неужели Вы так зависимы от окружения? научитесь быть самодостаточной.
Гость
[2356415423]
#4
это сестра. Всегда была самодостаточной. но тут каждый день звонит, расстраивается. Почему она общительный человек, всегд адуша компании, спросит как дела? улыбнется и в ответ такая злоба и закрытость? хочет менять работу.
Гость
[864841541]
#5
4, знаете как раздражают такие вот "общительные" которые приходят в новый коллектив и сразу претендуют на "душу компании", прям типа такая вся своя в доску... может ей наоборот поскромней надо быть? не зря работу меняет часто, видимо дело не в коллективе.
Так бы ответила
[3637275330]
#6
Я бы советовала уйти - здоровье дороже, поверьте мне.
А общительный человек легче находит работу. Знаете, иногда меняешь работу в разных отраслях, а потом вдруг попадаешь на такую работу, где весь предыдущий опыт очень даже пригодился.
Гость
[472903636]
#7
не все готовы так сразу нового человека принять, может на том месте кто-то другой работал, к которому они привыкли
пусть сидит тихо пока и не высовывается, особенно не пытается казаться умной и всезнающей.
ко мне так на новой работе относились.Я в душу не лезла,вежлива-тактична-доброжелательна, но на меня все волком смотрели.Не знаю, я не выдержала и ушла через 2 недели и безумно этому рада.Нафиг надо тратить свои нервы из-за денег?нашла другую работу.Где и спокойно, и приятно, и люди адекватные.