Сохранить человеческое достоинство на работе

Отказаться.

Начальнику лучше всего просто отказывать без объяснений. Не могу, не буду. Все, на этом точка. А остальные ее проблемы на кого повесить грязную работу. Если бы все подчиненные умели говорить нет, то начальники уже давно бы молча копались в этом говне сами.

Приемы НЛП действуют только на дураков, неуверенных в себе и в своих целях . Просто четко откажитесь без указания причин и не извиняйтесь.

Автор у нас такой главбух была. Тоже властная женщина, самодур истеричный, не привыкший к отказам и обожающий публично унижать людей. Я ей просто спокойно сказала "нет, это не моя работа и не мои обязанности". В ответ на крик так же спокойно спросила "а почему вы позволяете себе на меня кричать?". А потом под ее гневные вопли молча развернулась и ушла к себе. Написала заявление и с большим наслаждением положила ей на стол. Всю жизнь будду помнить ее вытянутое от удивления лицо. Она мнезаявление два дня подписывать отказывалась, считала что я должна одуматься, ведь с такой работы не уходят :) В итоге я заявление зарегистрировала и ей пришлось его подписать. Не жалею :))) Я себя слишком уважаю, прекрасно знаю к тому же что я хороший и квалифицированный кадр, который на улице не останется, что бы позволять с собой так обращаться.

дурацкая история. вот если бы начальница положила заявление после разговора с вами -этоя понимаю

Каждый раз,когда она вам это предлагает, замораживайтесь. Тут же становитесь ПРЕДЕЛьНО вежливой, леденющей, минимум обсуждения с ней. Но самое главное-это ледяная вежливость.Работу выполняйте,недовольство не показывайте, И потом еще пару дней также. постепенно отвянет. Скажу по себе: когда со мной ТАК обращаются, я стараюсь свести на минимум общение с таким человеком и уж тем более ни о чем его не просить.

Главбух крупной компании? Вы в своем уме :) Как я понимаю, вам и мой то поступок не по силам:)

Есть отличный встречный прием - просите за дополнительную работу денег и побольше. Что-то предложили - с умным видом удалитесь на полчасика (или, если нет возможности, хотя бы помолчите минутку), а потом говорите: "Такой-то получает за эту работу столько (допустим, 100р. в день), я согласна делать это за 150р. в день. Почему? Потому что я сделаю хорошо и в срок и я вот перед вами, готова приступать, если договоримся. А нет - уговаривайте Петю этим заниматься.

ошибаетесь, я тоже увольнялась, но не и-за того что на меня кричат. Вы должны были поставить эту даму на место вот и всё; а потом хвастались бы. А со мной никогда так не обращались на работе. Кстати начальника своего уволить тоже возможно, я знаю такие случаи. Но это не все м по силу. А вы не выдержали прессинга и сбежали а теперь хвастаетесь)

Спасибо вам за поддержку, она была мне нужна.

Спасибо!Согласна вполне. Видимо я очень устала от конфликтов и бардака в отделе. Мои отказы приводят, естественно, к конфликтной ситуации. В отделе не принято говорить "нет", процветает принцип "дружбы и помощи", при этом каждый пытается спихнуть работу на другого. Уходить я не хочу, мне нравиться моя работа, которую я делаю самостоятельно без участия начальника (веду проект). Ей я нужна, впрочем как и другие сотрудники, чтобы скрывать свое неумение планировать организовывать и контролировать работу отдела.