А Вы бы поделились премией с коллегой?

Ведем сложный контракт, у меня есть помощница. Человек из руководства от другого управления (не из нашего отдела, то есть не наше непосредственное с помощницей начальство) выписал мне премию. Премия не предполагалась, это просто знак благодарности, так как я действительно хорошо работала над его контрактами и раньше и сейчас, часто выполняла часть его функций, многое делала в обход процедур для ускорения. Мы давно знакомы по работе и я ему благодарна за другие вещи в прошлом, да и просто хороший человек. Помощница хорошо работает, не все правда получается, прямо скажем не перерабатывает, и задерживаться в ущерб себе не будет, как делаю я. Но глядя на других ассистентов, я понимаю, что она очень даже отдается делу. Если понимаете о чем я :) Можно работать для галочки, а можно стараться. Она старается, да и контракт у нас действительно не сахар, ей достается. Так вот возникает вопрос - стали бы вы делиться с ассистенткой моей премией, если бы премия была вашей? С одной стороны я ей благодарна за конкретную работу, без неё я как без рук. А с другой, эта премия - персонально моя. И сразу возникнет вопрос - из каких денег я ей плачу. В нашем отделе я не располагаю премиальным бюджетом. Если скажу что это премия из другого управления для НЕЁ- у неё опять возникнет вопрос, а ту ли сумму я ей выдаю и возможно были выплаты и раньше, но до неё не доходили? Если скажу, что это персонально моя премия из моего кошелька- тоже удивится, так как ну совершенно точно у нас нет в отделе таких людей, которые как я думали бы а не поделиться ли с кем ). Будет подсчитывать сколько же я тогда получаю и почему раньше не платила и возможно будет ждать выплат потом, а их не будет. Короче не хочу, чтобы благое начинание обернулось мне же во вред. Вы бы как поступили?