Опыт работы в резюме

Авторша, ну, положим, год в иностранной компании никакой дури из вас не выбил, это очевидно. Терпеть малолетку с самомнением, что она - центр Вселенной только потому, что у нее это первое место работы никто не обязан. Вы даже себе представить не в состоянии, сколько адекватной, трудолюбивой и ответственной молодежи приходит на работу, и никого вы своей молодостью и типа энергией (которая, как я полагаю, до сего момента только в скачках по ночным клубам проявилась, - отсюда и проблемы со своевременным приходом на работу утром, и с дисциплиной) осчастливить не сможете. Разве что своих родителей, которые вздохнут с облегчением, что их агрессивное, заносчивое и эгоистичное золотко хоть куда-то пристроилось.

И еще: обычно работодатели в отсутствие личной неприязни стараются все же дать объективную оценку качества сотрудника, а не изрыгать эмоции. Только догадываться остается, по каким больным мозолям прошлась Авторша, если ей до сих пор дают негативную характеристику...

работала в нескольких местах, и никогда не видела, чтобы без причины гнобили молодого неопытного сотрудника на низшей должности. Причем сама была полной дурой. но дружелюбной, и мне всегда давали хорошие рекомендации, потому что я улыбалась, старалась.

А по вашим ответам и так понятно, что вы категоричная и не слушаете других.

Выбирать вам не из чего. в резюме писать нужно все места работы, даже неофициальные, и красиво рассказать почему ушли.

Отзывы отрицательные откуда, из рекомендаций? Пишите место работы и первое, и второе, а в лицах для рекомендаций укажите любого человека из той же сферы (лучше двух) по предварительному с ними согласованию. Тока так в вашем случае. Если не укажете никого - найдут по офиц.телефонам и дадут вам отрицательную характеристику.

детсад, емое

автор, указывайте в резюме 4 месяца и свой год работы. Ну что поделать, что о вас плохие отзывы вы это уже не измените! Но не факт, что кто-то будет звонить и действительно узнавать о вас, как вы там работали, не на позицию директора ведь идете. Главное покажите себя на собеседование хорошо, так чтобы и мысли не возникло звонить и проверять, как вы работали. и хорошее объяснение придумайте, почему ушли с той работы.

Автор, не чувтсвуйте себя вторым сортом, только потому что там отзывы негативные, если ваша вина была и ошибки- вы наверное уже выводы сделали и в след раз будет лучше. Это опыт, все через это проходят. А еще есть этика работодалетя, и не факт, что они о вас ужасно рассказывают ))) .

Ищите работу, и перестаньте думать , что трудно устроиться именно из-за негативных отзывов. Не пришло еще время, поэтому и не нашли.

интересно а , что за иностранная компания была - не аудит ли ? ))

а по поводу "? сказать, что год работы в иностранной компании выбил из меня всю дурь? И попросить скидку из-за того, что раньше той компании я нигде не работала, а только училась?"

Даже не думайте оправдываться! Если работодатель сам начнет говорить, что мне о вас не очень хорошие отзывы. Не нужно долго и подробно оправдываться. Просто ответьте, да , не все получалось, но вы сделали соответствующие выводы и еще лучша запомнили работу. Но ни в коем случае не "я только после института, ни разу не работала, тяжелый колеектив, задания не понятные" - так не надо говорить.И скидку просить не надо, умный работодатель , адекватный руководитель (а другой руководитель самодур вам и не нужен) сам поймет, что первые шаги не всегда успешны, а вот нытье со "скидкой" только отталкивает.

Вообщем, если вас не дергает никто за язык , о негативных отзывах и не рассказывайте! Вы же работали, а не баклуши били, вот и рассказывайте о том, что делали( а не о том, что не понравилось руководству)

А почему детсад, если я не бухгалтер, а мне приходилось делать отчеты? У меня должность была связана с не с расчетами. Просто в программе в стрессовой ситуации не ту кнопку нажала, и получилась ошибка. И конечно мне ничего другого не осталось как извиниться и пообещать, что этого не повториться. Молодому специалисту, впервые поступившему на данную работу можно простить.