"Наезды" на собеседовании. А как Вы справились?

У меня профессия не та, чтобы постоянно общаться с клиентами. Я не продавец и не администратор гостиницы, не менеджер по закупкам/продажам. И даже не близко к ним, чтобы специально тренировать "выражение лица". Я против подобных профессий НИЧЕГО не имею, у меня просто специфика другая. И еще, я же не в контрразведку устраиваюсь.

Поэтому, если в вакансии есть требование "стрессоустойчивости", то для меня это означает, что там просто-напросто работают сволочные, невоспитанные и морально распущенные сотрудники и начальники, и просто не иду туда.

В связи с этим, не признаю никаких "стрессовых собеседований". Если меня пытаются явно "опустить" на собеседовании, или там опрокинуть на меня стакан с водой, то я воспринимаю это как сигнал, что мне позволено то же самое (случайные оплошности собеседующих - это вообще другой вопрос, тут никаких претензий). Я могу очень жестко "наказать умников", потому что работать здесь уже не собираюсь, а изобретательность у меня большая (как в хорошую, так и в плохую сторону :) ).

В частности, тетеньке, просто посадившей меня на низкий стульчик, как где-то здесь описано, - ничего не будет, если она не будет подчеркивать, что вот это специально. Но если она задаст вопрос типа "тепло ли тебе девица" (как в посте) - я могу и вправду ей сказать, что все бы ничего, но обзор ее подъюбочных прелестей не доставляет. Чулки у нее позорные, трусы давно не стиранные, да еще звИздятиной воняет, аж до меня запах доносится :) И стаканчик с водой, а то и со сладким чаем могу на тоже опрокинуть на документы, и с улыбкой долго извиняться :) Или нечаянно стульчик словмать :)

Вот такая я вредная :) если хотят стрессовое собеседование - так получат его по полной программе :)

Да уж, достойный вопрос достойного собеседователя.

еще могут накормить : кофе,пирожки

на низкий стульчик можно и не садиться

Ваш текст

сразу вопрос: на кой черт Вам такая работа и такие условия?

Ваш текст

женщина была права, а Вы - нет. во-первых, на кой черт нужно столько собеседований на одну и ту же тему с одними и теми же вопросами? это минус Вашему отделу кадров. не умеете грамотно распределять время и вопросы, не знакомы с понятием тайм-менеджемент и элементарными законами психологии. человек и так нервничает на собеседовании, а тут ему еще и ненужный и бесполезный геморрой устроили. я рада за ту женщину. надеюсь, она нашла условия получше.

Это уже не на собеседование похоже, а на многочасовой/многодневный допрос.

Следователи меняются, приходят на допрос выспавшимися и свежими, а соискатель, после бессонной ночи, отвечает и отвечает на одни и теже вопросы. А следователь и так задаст, и эдак, как будто ждет, на чем тот проколется.

И как мерзко завершен этот допрос!

Типа, устали - ну отдыхайте теперь! А я на вас не буду свое время терять!

Тоже очень желаю той женщине удачи, а крысе -оказаться однажды по другую сторону стола, и чтоб напротив такая же крыса сидела и издевалась.

Ваш текст

все верно, только самодурство начинается не с собеседований......

Ага. Тоесть вы советуете вступить с ними в дискуссию?

Я как менеджер по персоналу этого делать не советую. Отстаивать свою честь и достоинство это конечно же must, но полемику разводить тоже не стоит.

Подобными заявлениями они пытаются заставить вас защищаться, оправдываться, или вызвать у вас агрессию, выбить из колеи, чтобы вы показали свое истинное лицо и как вы ведете себя в конфликтных ситуациях. Опять же таки если вы в ситуации когда вас оскорбляют подобным образом, никак не реагируете, то показываете что вы тряпка.

В такой ситуации важно соблюдать правило золотой середины.

Разберем по косточкам что советует говорить Кики и в чем ошибки такой позиции:

Если статистикой не владеете, то к чему тогда ее приплетаете? Чтобы показать интервьюэру что вы и этого не знаете? Why? For what?

А вот уколы в адрес человека от которого зависит получите ли вы работу или и дальше пойдете просителем, явно излишни. Тем более если через руки этого человека проходит масса кандидатов таких как вы и лучше вас и есть из кого выбирать.

Ёлы-палы! Если вы такое в реале на собеседовании сморозите, то работа вам точно не светит.

Предыдущие работодатели давали вам отзывы на уровень вашего владения компьютером?! Это же такая сложная наука!

Если вам "своего сугубо личного мнения" для определения СОБСТВЕННОГО уровня владения компьютером (или чем угодно другим) недостаточно, и вам обязательно для большей убедительности ваших слов просто необходимо приплести к столь важному вопросу еще и отзывы бывших работодателей, то это многое говорит о вашей самооценке и самостоятельности. В таком случае вы сами для себя не достаточно авторитетны. Кому нужны такие работники?

Зачем столько неконкретики? Подобные реплики сквозят неуверенностью в себе и своих силах. Две большие разницы: "владею компом на приличном уровне" или "владею компом на ВПОЛНЕ приличном уровне". "могу это продемонстрировать" или "В ПРИНЦИПЕ могу это продемонстрировать".

Зачем наводить тень на плетень?

Базар фильтровать надо :)

Тем более если от этого базара зависит получите ли вы работу или уйдете несолоно хлебавши.