Кошмары на работе

У меня такая ситуация. 4 года назад вместе работали с одним мужчиной, отношения были рабочие, без негатива, скорее-больше позитива, но в рамках.Фирма в итоге закрылась, но я у него осталась подрабатывать бухгалтером,вела его личную фирму. 1,5 года назад он меня позвал к себе на работу "следить за его деньгами". (Там уже был учредитель, а мой- купил 50%). Должность мне была предложена- зам. ген.директора по маркетингу, я отказалась от такой формулировки-предложила "зам. генерального по финансам". Мне было сказано, что я имею ВСЕ полномочия для проверок, контроля и т.д. Кроме того,общение у нас -не совсем формальное, иногда оно переходит на дружеский лад, т.е. мы можем обмениваться мнениями по разным вопросам..Я начала работу. Человек я-развивающийся, на месте стоять не могу. Помимо просто "следить за деньгами " (т.к. мне это скучно) сделала следующее- разработала и поставила систему управленческого учета с нуля, занимаюсь прогнозированием, когда встал вопрос о продаже доли, занималась расчетом стоимости доли, занималась мотивацией, разработкой техзадания для программы, переговормами с потенциальными покупателями, презентациями и тд и тп. В первые же дни я столкнулась с проблемой, что, когда мне надо было получить инфу от сотрудника, он мне сказал, что он мне не подчиняется, на все это есть руководство и тд. Моего человека в этот момент на работе не было, был другой учредитель, он не стал вообще говорить о том, что ДА, все,что я говорю,это так и есть, а просто попросил меня выйти и сказал, что сами разберутся. Я восприняла тогда нормально, подумав, что просто не довел наверное мой директор это все до них, замотался или было не до этого. Все ему рассказала, объяснила и тд. Каких-то разговоров с тем сотрудником не было, ни с директором другим,все сошло на нет...Впоследствии, конечно, ко мне стали прислушиваться, но все это мне приходилось добиваться самостоятельно.