Вчера прислали оффер из очень крупной компании, изначально у меня были более высокие зарплатные ожидания, но поскольку мне интересно это направление, я согласилась на меньшее - а именно 50 тыс гросс. А в оффере указано что на срок три месяца (испытательный) зарплата устанавливается 40 тыс гросс, далее может-быть увеличена до 50 тыс гросс в зависимости от достижения индивидуальных целей за этот период. Понимаю, что трудовой договор с указанием меньшей оплаты труда на испытание - будет недействителен по ТК, поэтому они выкрутились в такой манере (проведение индексации через три месяца). У кого было подобное в крупных компаниях, не обманывали ли вас?
лохотрон
Ну почему сразу лохотрон. Очень во многих компаниях на ИС делают зарплату ниже, хотя , конечно, это противречит ТК РФ. Но вполне может быть, что при таких условиях зп может оказаться серой.
Пусть сначала обозначать по каким критериям будут оценивать "достижения индивидуальных целей" - а то, действительно разводка.
Обычно все четко в Согралашении о работе - на испытательный столько, по окончанию - столько
меня не обманули в похожей ситуации, но везде же по-разному
Пусть сначала обозначать по каким критериям будут оценивать "достижения индивидуальных целей" - а то, действительно разводка. Обычно все четко в Согралашении о работе - на испытательный столько, по окончанию - столько
Ваш текст
Нельзя это указывать в договоре, т..к. такое запрещено ТК РФ, все равно этот пункт будет не действительным в случае трудового спора.
Это крупнейший в России холдинг. Там нет серых зарплат.
Это крупнейший в России холдинг. Там нет серых зарплат.
Ваш текст
Это для ╧ 2
Пусть сначала обозначать по каким критериям будут оценивать "достижения индивидуальных целей" - а то, действительно разводка.
Обычно все четко в Согралашении о работе - на испытательный столько, по окончанию - столько
Это противозаконно. При таком договоре, можете смело обращаться в суд, с просьбой оплатить испытательный срок по реальной ставке, указанной в поле "зарплата после испытательного срока".
Яло
Это крупнейший в России холдинг. Там нет серых зарплат.
Ваш текст Это для ╧ 2
Ваш текст
Я не про конкретную компанию писала, а вообще. А если крупнейший холдинг, точего боитесь, идите и работайте.
меня не обманули в похожей ситуации, но везде же по-разному
У вас была крупная компания или средняя? Я вот тоже думаю... Человека они хотят на долгое время, несколько этапов собеседований, проверка СБ, рекомендации от предыдущих работодателей. Если я уж подойду им как специалист, навряд ли обманут... Все таки миллиардами ворочают. Да и не одного негативного отзыва об их конторе не нашла.
ЯлоЯло
Это крупнейший в России холдинг. Там нет серых зарплат.
Ваш текст Это для ╧ 2Ваш текст
Я не про конкретную компанию писала, а вообще. А если крупнейший холдинг, точего боитесь, идите и работайте.
Мы в России живем)) береженого - Бог бережет))
испатательный срок по Трудовому законодательству не должен ничем отличаться от неиспытательного
поэтому такие условия противозаконные
испатательный срок по Трудовому законодательству не должен ничем отличаться от неиспытательного
поэтому такие условия противозаконные
Поэтому сделали именно так, без связи с испытательным сроком.
по кодексу з/п на испытательный срок не может быть ниже той з/п, которую сорудник будет получть после прохождения этого срока. Вроде бы... Но все на время испыталки занижают з/п, плевали они на кодекс((
нет, не лохотрон. Работаю в очень крупной компании. У нас тоже так делают. Причем при приеме сотавляется бланк заданий на испытательный срок.
нет, не лохотрон. Работаю в очень крупной компании. У нас тоже так делают. Причем при приеме сотавляется бланк заданий на испытательный срок.
Т.е. Вам подняли зарплату, когда справились?