Как уволить неугодного работника?

Работаю в производственной компании (передача электроэнергии). Среди пролетариата есть один молодой работник, который мало того, что не соблюдает субординацию с начальством, ведёт себя вольно, так ещё теперь и весь коллектив портит своим дурным примером и пропагандой. Оплата труда идёт по тарифной сетке. Мало того, что он сам часть рабочего времени тратит на посторонние занятия (Свои дела, чтение, дополнительные заработки), мастеров и начальников посылает, говоря им – «Вам надо больше работать, вот и работайте больше за такие деньги», так теперь ещё и остальные работяги стали за ним повторять. Разговаривать с ним бесполезно, пугать тоже – он всегда ссылается на трудовой кодекс, трудовой договор и должностную инструкцию. Если возникает производственная необходимость остаться после работы – подбивает всех требовать оплату сверхурочных, ссылаясь на трудовой кодекс. И тд. Пока его никак не удаётся подловить для увольнения на законном основании: приходит во время, не пьёт, придраться, что совсем не работает – тоже нельзя… Причём чуть что, когда ему надо он выходит на больничный. Бывает, что его по несколько месяцев нет на работе: то на сессии, то в отпуске, то на больничном, при этом, чуть какая работа, не предусмотренная инструкцией – говорит, давайте доплату. Кроме того, все теперь стали за ним повторять. Он уходит, и остальные тоже уходят вслед за ним. А специфика работы данной отрасли часто подразумевает, что работать нужно и после основной работы (машину разгрузить, задержаться на ремонтных работах). А он дерзит, и отвечает при всех, что директор есть, получает больше простых работников в сотни раз – пусть и работает сверхурочно.Как избавится от него?

#