Крик души (работа секретарем)

Question

В свои 23 года не могу найти себя. На работу хожу как на каторгу, поиски новой работы пока безуспешны…
Имею высшее экономическое образование престижного ВУЗа (красный диплом), владею иностранными языками, а работаю секретарем за 30 тыс.руб. (правда, в крупной международной компании). В секретариат попала еще со студенческих лет, так удобнее было совмещать с учебой.
После получения диплома хотелось увидеть себя на более профессиональной должности, но работодатели смотрят в основном на опыт работы – а он у меня административного характера.
Функционал огромен – начиная от работы с договорами и заканчивая сбором денег на ДР сотрудников! Помимо админ.ф-ий, очень много помогаю проф.сотрудникам, но это остается незамеченным, числюсь все равно как секретарь, заказывающий ручки и пропуска.
Многим покажется, что логичнее всего перейти на др.должность в этой же компании. Я уже 100 раз подходила в отдел кадров, так они предлагают секретарем, но в др.отдел! В ответ на мое заявление о том, что я хочу заниматься более профессиональной деятельностью, мне сказали, что необходимо начать со стартовой позиции – стажер, но это по их внутренней классификации более низкий уровень, чем секретарь, поэтому они не могут меня перевести (будет означать понижение). Так что если все-таки я хочу стать стажером, то мне следует уволиться и заново устроиться в эту же компанию (формальности ради). Причем, нужно будет сдавать экзамены! Обидно очень, что мне, человеку, уже проработавшему в этой компании, нужно будет проходить ту же процедуру, что и человеку с улицы!

Люка · Accepted Answer

Очень, странно, что прорабов, как Вы говорите много в компании у Вас так и не сложились ни с кем отношения, которые помогли бы перейти в др. отдел.

Это так в жизни и происходит. Не отдел кадров диктует, кому кем работать, а руководство приходит и ставит их в известность.

Может Вам как-то знакомства расширить. У меня полно знакомых, переходили из секретарей формально сначала на менеджеров-стажеров, потом быстро в менеджеры, по представлению от руководства даже не до конца, пройдя испытательный срок, на должности менеджера-стажера.

Ксения · Answer

Искать и искать! В этой компании, видимо, пока вас не видят в другой должности, очень удобный секретарь из вас получился. Или попробуйте привлечь внимание руководства, тоже ускорит карьеру, причем ощутимо) Если так не можете, то пробуйте ходить на собеседования.

? · Answer

Подойдите с этим вопросом к своему начальнику, а не к кадрам. Секретарская работа теми опасна, что вы можете на сто процентов устраивать именно, как секретарь, по этому и не хотят двигать. У меня тоже так было, только я помощником работала. Когда получила диплом, сказала, что хочу уже нормальную должность, но что нет места в том отделе, в который я хочу. Тогда я принесла заявление об уходе и сразу же мне место нашли и целое направление мне отдали и при этом до сих пор веду все дела своего шефа, как помощник

? · Answer

на что мне ответили, что нет места*

Умная Маша · Answer

Вы, автор слишком хорошо справляетесь со своей работой :) Ищите другую работу, либо разговаривайте с руководством, а не с отделом кадров.

Справедливая · Answer

не ценят вас как профессионала по каким-то причинам! Если, как вы пишете, уже вникли в работу некоторых проф.сотрудников- то ждите вакансию- всё равно ведь происходит текучка, кто-то в декрет уйдет, идите сразу к директору и излагайте свои доводы, упомяните о том, что вы работу уже знаете частично. Ну а если игра стоит свеч, то можно и в стажерах походить- старт так старт, став секретарем, вы не с той ступеньки начали! В вашем возрасте еще ничего не поздно- дерзайте, успешная карьера у вас спереди!

Крик души (работа секретарем)

Мудрость форума: Работа

Актуальные обсуждения