Работа по договору

к сожалению дщас это нормально. хотя закону противоречит. но лучше так чем вообще "испытательный без оформления" как щас часто бывает

Что значит: а потом заведут трудовую книжку? Если будет договор , в котором ваша работа будет определяться , как основная, то трудовую книжку Вам обязаны завести по истечении 5 дней, а не через пол-года. Я понимаю, что договор срочный ( что не исключает ведения трудовой книжки) , т.е. через пол-года он закончится и Вас могут просто уволить в связи с истечением срока ТД. Но ! Для заключения срочного ТД должны быть основания, они ограничены и перечислены в статье 59 Трудового кодекса. Расторжение срочного ТД тоже имеет некоторые особенности.

а почему тогда они не хотят заводить трудовую?

Откуда я знаю, почему они не хотят. Мало ли чего они хотят. Может они не захотят вам зарплату платить, тоже будете работать и молчать?

Отличная работа http://2askperson.com/?p=17475