Уход в отпуск с …

Уход в отпуск с последующим увольнением

Знающие, подскажите, пожалуйста!
В моем учреждении заявление на отпуск пишется за 2 недели. Заявление об уходе пишется вместе с ним или непосредственно перед самим отпуском?
В моем случае, если писать заявление об уходе за 2 недели до отпуска, то получится, что за месяц до увольнения (отпуск 2 недели). А если писать непосредственно перед отпуском, то к тому времени мне начислят лишние отпускные за весь год, которые потом будут удерживать.
Посоветуйте оптимальный выход)) Спасибо.

15 мая 2012, 18:18

Лирика

[3564655182]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

5 ответов

Последний — 17 мая 2012, 21:34 Перейти

вика

[406556133]

15 мая 2012, 22:01

пишите заявл на отпуск на 2 недели, как только его подписали подаете заявл об уходе, не важно как вы проведете это время (2 недели) отрабатывая или в отпуске, главное,что 2 недели пройдут

гость

[470851543]

15 мая 2012, 22:02

заявление на отпуск с последующим увольнением. так и называется.

или 2 заявления одновременно, днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

гость

[470851543]

15 мая 2012, 22:03

это по ТК.

Лирика

[3564655182]

15 мая 2012, 22:32

Спасибо за ответы!

гость 2, заявление на отпуск с последующим увольнением в моем случае будет писаться за месяц (4 недели) до дня увольнения - это слишком жирно, по моему.

Ладно, почитаю ТК.

Красотка

[2717673179]

17 мая 2012, 21:34

А у меня отличный шеф и понимающие сотрудники. Иду в отпуск на 2 недели в июле, чему безмерно рада. Причем узнала я об этом заблаговременно, успела все себе заказать дешевле. А непосредственный начальник вообще сам просил у шефа о моем отпуске и тот легко согласился. Вот такая я счастливая!)) Ищите правильную работу!

Похожие темы