Как люди попадают на работу в международные компании?

Судя по нику - имеете отношение к компании МИШЛЕН ? Если да ,то просьба: на какую должность шли, как прошли, с какими знаниями/навыками? Кем сейчас работаете? Спасибо!

ага, вот я тоже взяла тётю, 37 лет, двое дитей и два языка свободно, а она потом в декрет свалила через полгода, так, что не надо "ля-ля"

Попасть в крупную международную компанию, это почти тоже самое, что и выйграть в лотерею. Тоже в свое время очень надрывался, гнался за "американской мечтой". Было и глухое отчаяние, потому что не было ответов, было и разочарование. Всё дело в том, что русских не очень уж приветливо воспринимают русских на международном рынке труда, это может быть связанно, как со специальностью, так и с определенной компанией. Нужно много читать отзывов, следить, за иностранными новостями(ОБЯЗАТЕЛЬНО! ИНАЧЕ МОГУТ БЫТЬ ОЧЕНЬ КРУПНЫЕ ПРОМАХИ!). Рано или поздно кто-нибудь обязательно заметит. Только собеседование обычно бывает довольно трудное, психологи буржуйские стараются в этом плане, есть неплохой ресурс, где можно подготовиться.

shl-test.ru

Сегодня большие компании внимательно отбирают свой персонал, а значит сегмент тестирования кандидатов будет только расти.

Чтобы устроиться в крупную международную компанию при приеме на работу нужно пройти тестирование.

Есть очень хорошие вербальные и числовые тесты с решениями,тесты по английскому,бухгалтерии,тесты в BIG4 (компании большой четверки),тесты в FMCG,полный пакет тестов для подготовки к тестированию при устройстве на работу.На сайте можно бесплатно скачать пробный тест из 5 вопросов. и т.д.Более подробную информацию можно узнать на сайте http://shl-test.ru

Тут правильно написали "междун.компаниям не нужен порченый в советской конторе сотрудник".

Хотите работать в междун.компании, наматывайте на ус:

1. Блат, как правило, отсутствует в междун.компаниях или присутствует на топ-уровне директора, но не в низших позициях.

Но блат может быть, если в междун.компаниях есть росс.филиал, где в отделе кадров работают "испорченные в советской конторе работники". Такие люди обычно сами не подходят для работы в междун.компании, но иногда в филиале международной корпорации может оказаться полностью русский отдел кадров, тогда начинается совок-блат, кумовство и прочий непрофессиональный геморрой. Но это редко встречается в иностранных компаниях, а вот любая российская контора - от Газпрома, Сбера, до различных нефтяных, судостроительных и прочих предприятий этим страдают. Более того, чтобы прижиться в отчественных госкорпорациях нужно быть таким как там принято, не нужно выделяться своим интернациональным взглядом.

2. И наоборот, кто хочет работать в интер.компании - надо иметь соответ.опыт, опыт междун. работы и волонтерства, опыт общения с иностранцами и заруб.поездок, д.б. широкий разнообразный взгляд, глобальный, а не местный менталитет. Вы должны быть таким как другие кандидаты в международную компанию. Например, девушка из Филиппин, опубликовавшая резюме на английском для межд.организации в Женеве уже успела поработать в Индии. А автор, где поработала кроме России?

3Каким требованиям надо соответствовать, чтобы попасть в межд.орг-ции?

- лучше иметь зарубежное образование на анг-м (MS или Phd)

- одного английского м.б. мало

- не всегда стоит указывать, что Вы не из Москвы, иногда лучше указать место проживания Москва - не отпугивайте работодателей, особенно это русский отдел кадров

- лучше сдать TOEFL на 100, чем просто писать "анг-й своб." в резюме

- даже если вы сейчас никому не нужны, займитесь волонт.деятельностью. Станьте удаленным волонтером ООН, например. Помогайте детишкам в Африке. Займитесь благотворительностью. Покажите себя личностью!

сама работала в двух международных компаниях и могу сказать
1) на невысокие позиции попадают через стажировки или через кадровые агентства. Да, девочки работали стажерами на птичьих правах по году и больше, работали наизнос, допоздна и по выходным. НО!! самые стойкие в итоге оказались в штате с хорошей зп
2) на "вкусные" позиции попадают после ооочень жесткого отбора. Такие вакансии не публикуются, HRы месяцами ищут подходящего кандидата, стопками резюме штудируют, беседуют с кучей кандидатов, а не берут первого желающего. И с тремя годами опыта, просто потому, что "я такая замечательная" туда никто не возьмет

15 лет стаж: 7 работ в FMCG компаниях, среди них как раз Jphnson, Samsung, Gillete. автор, вопрос к вам: зачем оно вам нужно? эти компании ничем не отличаются от других...

6 лет опыта работы в крупнейших ТОП-5 компаниях в legal. Ушел после смены команды. Но уже год работу найти не могу. Резюме на HH даже не открывают. Ситуация похожа на 2008. ОЧень тревожно. ДУмаю о смене профессии.

АНтон, чушь! В 21 год с такими данными Вас пошлют и скажут overqualified. Автор не слушайте. И пишите грамотные cover letters и CV - тогда вас заметят

Вы просто *****!

приветствую. Я пытаюсь устроить на работу свою дочь с фармом КГМУ с практикой в Испании (есть диплом), с английским, испанским и татарским языками, но кадровиков все это мало впечатляет.Порекомендуйте что делать, поделитесь опытом.Есть огромное желание, потенциал, но упираемся в "стену".

Иностранные компании - это расплывчатое значение, то же avon или qnet тоже иностранные, знаете ли. По россказням часть народу народу там прогорают, часть зарабатывает, но хз как
Может оно и не надо идти в иностранную компанию? есть же российские неплохие

Доброго времени суток. Попробуйте зайти на наш канал в Телеграмм. Карьера в ООН. Вакансии в Организации объединённых наций. Обучение и практические рекомендации в подаче документов на вакансию и прохождению дальнейших этапов. t.me/YourPathUN. С уважением, Александр

чубайс...кресдит, вы в каком году живете?