Уважаемые форумчане, хочу узнать ваше мнение по вопросу - как объяснить на собеседовании перерыв в трудовом стаже год?
(Истинная причина этого - решала вопрос со здоровьем, но сообщать об этом на каждом собеседовании, думаю, не очень удачная идея)
Ухаживали за тяжелобольным родственником или помогали с новорожденным ребенком
А почему нет? Эйчары тоже люди, тоже болеют. Главное - подчеркнуть, что вопрос вы уже решили и сейчас полностью готовы к работе.
У меня был перерыв 2 года. Причина - да просто отдыхала, путешествовала, занималась саморазвитием.
В резюме указала контору подруги, типо 2 года я там и работала. Но оформлена была не по трудовой. Сейчас это не редкость.
И всё, без проблем устроилась на работу.
Главное врать уверенно)
Либо сказать, что работали год не по трудовой.
работала БЕЗ трудовой книжки. Работодатель не сделал запись,
у меня все просили контакты работодателя, когда говорила, что фрилансером работала((( хотя перерыв всего полгода был, говорите, что за родственником тяжелобольным ухаживали, вот это прокатило
работала БЕЗ трудовой книжки. Работодатель не сделал запись,
Я таким образом несколько раз пыталась врать, везде спрашивать подробно, чем я занималась и просят телефон кого-нибудь, кто может меня рекомендовать. Причём, я подчёркивала, что не по специальности работала, а они всё равно просили контакты.
лично я, например, уезжала в германию (у меня там МЧ работал) на год. работодателя это не смутило
Сволочи эти эйчары, мне вот после трех-с-половиной-летнего перерыва, чувствую, не найти работу по специальности, пойду на крайняк продавцом в зоомагазин
Спасибо большое всем отписавшимся! :)
автор, у меня точно такая же ситуация была, тоже переживала, что говорить. В итоге говорила правду- занималась личной жизнью, уезжала в др. страну, потом вернулась и вот работу ищу. Прокатило.
Всегда интересовал вопрос, почему работодателю нужно знать причину пробелов в трудовой)). На умных сайтах по трудоустройству пишут, что типа, если долгий перерыв в работе у человека, то профессионализм теряется и еще много всего.. Если работодатель адекватный, то даже ответ про здоровье его не напугает, а если уж захочет придраться, то придерется к чему угодно. Говорить надо, как есть и ничего не бояться. Умные ейчары часто делают вид, что верят таким отмазам, а сами видят, что им врут и делают выводы о кандидате, как результат - отказ принять на работу.