Гость
Статьи
менеджеры по …

менеджеры по персоналу: как вы отбираете кандидатов.

была на нескольких собеседований, все обещали позвонить, но не позвонили. Вопрос: как можно уже на собеседовании определить, возьмут тебя или нет? Какие вопросы начинаете задавать? что делаете как только понимаете, что человек вам не подходит и как вы это понимаете?
zzzz
6 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
А на какую должность вы собеседования проходили?
zzzz
#2
собеседования проходила в банках. работу с документами или же работу с клиентами рассматривала.
Гость
#3
Ну в банковской сфере вообще всё спецефично, у них достаточно завышенные требования, если конечно речь не идёт о каках-нить кредитных специалистах...

А вам лет сколько?
zzzz
#4
мне 19, образование неполное высшее.
Гость
#5
Здесь много факторов может быть, если вы подходили по анкетным данным (я имею в виду возраст, образование (- кстати, вы ещё учитесь? на очном или на заочном? )и т.п.), то может личностные характеристики не те. Наврядли в таком возрасте они оценивали ваши навыки...

Как вы попадали на собеседования? Они вас сами приглашали, находя резюме в открытых источниках или вы откликались?
zzzz
#6
обычно сами приглашали, учусь на заочке, есть опыт работы. причем ищу работу в этой же сфере, на аналогичную должность.
Форум: Работа
Всего: 143 701 тема
Новые темы за сутки: 41 тема
Популярные темы за сутки: 18 тем